In sintesi
- Mansioni: Support integrazioni tra sistemi sanitari e soluzioni informatiche radiologiche.
- Azienda: Philips, leader nella tecnologia sanitaria con un forte impegno per la qualità.
- Benefit: Salario competitivo, lavoro flessibile, benessere e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario con tecnologie innovative e impatti reali.
- Qualifiche: Laurea in Scienze della Salute, Ingegneria o esperienza equivalente richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 35256 - 56992 € per anno.
In qualità di Integration Specialist in Radiology Informatics, fornirai e supporterai integrazioni senza soluzione di continuità tra Philips Enterprise Informatics e soluzioni di Radiology Informatics e sistemi sanitari di terze parti.
Il tuo ruolo:
- Fare un impatto significativo fornendo servizi di integrazione che aiutano le organizzazioni sanitarie a connettere sistemi critici di radiologia e informatica aziendale per supportare migliori flussi di lavoro e assistenza ai pazienti.
- Lavorare a stretto contatto con clienti, team di progetto, team di servizio, team di prodotto e stakeholder globali per raccogliere requisiti, progettare interfacce, implementare soluzioni, testare integrazioni e supportare il passaggio al servizio.
- Svilupparsi professionalmente attraverso l'esposizione a complessi ambienti IT sanitari, collaborazione interfunzionale e opportunità per approfondire la propria esperienza in integrazione, standard di interoperabilità e consegna di soluzioni ai clienti.
Sei il candidato giusto se:
- Possiedi una laurea in Scienze della Salute, Business o Ingegneria. È preferita una laurea magistrale.
- Hai almeno 3 anni di esperienza in aree come consulenza tecnica, supporto clienti, settore sanitario o equivalente.
- Hai esperienza in un ruolo simile di specialista dell'integrazione, implementazione o sviluppo software, idealmente all'interno di ambienti IT sanitari o informatica aziendale.
- Hai forti competenze tecniche nello sviluppo di integrazioni, tecnologie di database, standard di interoperabilità come DICOM, HL7 e IHE, e strumenti come .NET, Java, XML, SOAP o tecnologie correlate.
- Hai esperienza pratica con C#, ASP.NET Core, JavaScript, tecnologie web come REST APIs, SAML e OpenID, PL/SQL, concetti di rete inclusi ISO/OSI Layer 4 e Layer 7, e Git.
- Hai forti capacità di problem-solving e comunicazione, con la capacità di lavorare efficacemente con clienti e team interfunzionali in inglese.
- I requisiti preferiti includono esperienza con test automatizzati, standard tecnologici sanitari, automazione e AI, e procedure di qualità come ISO 13485 e MDR.
Compenso e benefici
Fare un lavoro significativo dovrebbe comportare ricompense eque e trasparenti. La fascia salariale base per questo ruolo è di €35,256.00 – €56,992.00. Determiniamo la retribuzione all'interno della fascia utilizzando fattori oggettivi, come le competenze richieste dal ruolo, la tua esperienza pertinente e la responsabilità che avrai in questo ruolo, insieme all'equità interna e al mercato locale. Il ruolo è idoneo per incentivi a breve termine, con le tue ricompense collegate sia alle prestazioni individuali che ai risultati aziendali. Condivideremo l'approccio completo con te durante il processo di colloquio, in modo che tu possa prendere una decisione chiara e informata.
I benefici includono lavoro flessibile/ibrido, tempo libero retribuito, benefici per la salute e il benessere, iniziative di diversità e inclusione e opportunità di apprendimento e sviluppo.
Come lavoriamo insieme
Crediamo che siamo migliori insieme che separati. Per i nostri team in ufficio, questo significa lavorare di persona almeno 3 giorni a settimana. I ruoli in sede richiedono presenza a tempo pieno nelle strutture dell'azienda. I ruoli sul campo sono più efficacemente svolti al di fuori delle principali strutture dell'azienda, generalmente presso i clienti o i fornitori. Questo ruolo è un ruolo basato in ufficio.
Informazioni su Philips
Siamo un'azienda di tecnologia sanitaria. Abbiamo costruito l'intera azienda attorno alla convinzione che ogni essere umano conta e non ci fermeremo finché tutti ovunque non avranno accesso alla qualità dell'assistenza sanitaria che tutti meritiamo. Fai il lavoro della tua vita per aiutare le vite degli altri.
Radiology Informatics - Integration Specialist datore di lavoro: Philips Iberica SAU
Philips è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo dove gli stagisti possono sviluppare competenze pratiche nel settore della tecnologia sanitaria. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione, i dipendenti sono incoraggiati a contribuire attivamente a progetti significativi che impattano la salute globale. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo Philips un luogo ideale per costruire una carriera gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Philips Iberica SAU
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Radiology Informatics - Integration Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Philips Iberica SAU!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Philips Iberica SAU, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Radiology Informatics - Integration Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Philips Iberica SAU!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Philips Iberica SAU. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Philips Iberica SAU
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Philips Iberica SAU.
