junior E&I field engineer

junior E&I field engineer

Full-Time 45000 - 55000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
PES Group

In sintesi

  • Mansioni: Supporta l'installazione e la manutenzione dei sistemi di controllo offshore.
  • Azienda: Gruppo PES, leader nell'ingegneria e servizi per il settore oil&gas.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in team multiculturali.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggi internazionali.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore energetico con tecnologie all'avanguardia.
  • Qualifiche: Laurea in ingegneria o diploma tecnico con esperienza equivalente.

La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.

Il Gruppo PES è un gruppo di aziende operanti nei settori dell'ingegneria e dei servizi che ha iniziato la propria attività nel 1979. Attualmente conta oltre 200 ingegneri a tempo indeterminato, con una significativa esperienza nei settori petrolifero e del gas, energetico, delle energie rinnovabili, chimico, petrolchimico e automobilistico.

Il Gruppo PES fornisce servizi tecnici e di ingegneria (civile, macchine rotanti, apparecchiature statiche, processi, progettazione HSE, strumentazione elettrica, layout e tubazioni), offrendo oltre 350.000 ore di ingegneria all'anno a tutte le principali compagnie petrolifere e del gas, appaltatori EPC, produttori industriali, ecc.

PES ha attualmente otto uffici in Italia: sede centrale a Rosignano Solvay (LI), Livorno, San Donato Milanese, Firenze, Roma, Bari, Vibo Marina (VV) e Gela (CL). All'estero, il Gruppo PES è presente in tre paesi (Regno Unito, Emirati Arabi Uniti, Romania).

Siamo alla ricerca di un Jr Field I&A Engineer nel settore offshore oil&gas si occupa di installazione, collaudo e manutenzione dei sistemi di controllo. Le attività chiave includono il supporto tecnico sul campo, la risoluzione di problemi impiantistici e la verifica della sicurezza operativa.

Responsabilità Principali
  • Supporto alle attività di cantiere: Assistenza durante il montaggio, il cablaggio e il pre-commissioning di strumenti di misura, valvole e quadri di controllo.
  • Risoluzione dei problemi (Troubleshooting): Interventi rapidi su malfunzionamenti di strumenti elettronici, pneumatici o di automazione (PLC/DCS).
  • Verifiche e test: Esecuzione di controlli di conformità, tarature e test funzionali in accordo con le procedure HSE (Health, Safety and Environment).
  • Reportistica tecnica: Compilazione di registri di cantiere, rapporti di avanzamento lavori e schede di collaudo sotto la supervisione di personale senior.
Requisiti e Competenze
  • Formazione: Laurea in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione, Biomedica o Industriale (o diploma tecnico con esperienza equivalente).
  • Competenze tecniche: Conoscenza di base della strumentazione di campo (sensori, trasmettitori, attuatori) e dei principi di regolazione e controllo.
  • Soft skills: Capacità di lavorare in team multiculturali offshore, attitudine al problem solving e flessibilità.
  • Requisiti linguistici: Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

junior E&I field engineer datore di lavoro: PES Group

Il Gruppo PES è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per i Junior E&I Field Engineer. Con oltre 200 ingegneri esperti e una forte presenza internazionale, i dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale continua, formazione pratica sul campo e un impegno costante per la sicurezza e la qualità. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi nel settore dell'energia e delle risorse rinnovabili.

PES Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di PES Group

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere junior E&I field engineer

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a PES Group

Non dimenticare di controllare il sito web di PES Group per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come junior E&I field engineer

Installazione di sistemi di controllo
Collaudo di strumenti di misura
Manutenzione di sistemi di automazione (PLC/DCS)
Troubleshooting di malfunzionamenti
Verifiche e test di conformità
Compilazione di report tecnici
Conoscenza della strumentazione di campo

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di junior E&I field engineer in PES Group. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in PES Group. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come junior E&I field engineer.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PES Group

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in PES Group, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.