In sintesi
- Mansioni: Gestisci viaggi e assisti un imprenditore in spostamenti frequenti.
- Azienda: Noto imprenditore con base a Treviso, ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, spese di viaggio coperte e premi basati sul merito.
- Altre informazioni: Candidati giovani e motivati sono benvenuti, flessibilità e dedizione richieste.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per lavorare a stretto contatto con un leader del settore.
- Qualifiche: Ottima conoscenza di italiano e inglese, fluente in una lingua asiatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Si ricerca una figura di Private Personal Assistant di massima fiducia per il supporto diretto ed esclusivo a un imprenditore, con base nella provincia di Treviso. La figura selezionata si occuperà di affiancare l'imprenditore durante i suoi frequenti spostamenti, garantendo un'assistenza impeccabile, premurosa e discreta.
Descrizione del ruolo e Mansioni principali:
- Gestione logistica dei viaggi (voli, strutture di alto livello, transfer, pianificazione itinerari).
- Accompagnamento e assistenza personale costante durante trasferte, che possono protrarsi anche per diverse settimane.
- Mediazione linguistica e applicazione dei massimi standard di ospitalità per garantire un supporto armonioso, efficiente e previdente in ogni situazione.
- Servizio di lifestyle management: prenotazioni, commissioni personali e organizzazione del tempo libero.
Requisiti richiesti:
- Ottima padronanza (livello C1/C2) della lingua italiana e inglese.
- Conoscenza fluente/madrelingua di almeno una delle seguenti lingue: Giapponese, Thailandese, Vietnamita o Filippino, unita a una profonda interiorizzazione dei valori culturali e relazionali di queste aree.
- Massima flessibilità e mobilità: totale disponibilità a viaggiare per periodi prolungati.
- Organizzazione personale che consenta lunghe e continuative assenze da casa, senza vincoli personali o familiari.
- Nessun vincolo di età o seniority: valutazione di profili giovani, dinamici e con minore esperienza pregressa, purché motivati e in possesso delle attitudini umane e culturali ricercate.
- Spiccata attitudine all'accoglienza, garbo, gentilezza e modi estremamente curati.
- Approccio al ruolo all'insegna della dedizione, della pazienza e della cura del dettaglio.
- Rispetto rigoroso della massima privacy e capacità di risolvere problemi in contesti non strutturati.
- Patente B in corso di validità e reale dimestichezza alla guida.
Offerta e Inserimento:
- Retribuzione fissa mensile di sicuro interesse, da concordare direttamente in sede di colloquio in base all'esperienza e alle attitudini, con possibilità di integrazione tramite l'assegnazione di benefit e premi basati sul merito.
- Spese di viaggio, vitto e alloggio (in strutture di alto livello) interamente a carico del committente.
- Assunzione definitiva preceduta da un periodo di prova retribuito.
Iter di Selezione:
La fase di screening iniziale e i primi colloqui conoscitivi saranno gestiti, con la massima riservatezza, da collaboratori e personale di stretta fiducia dell'imprenditore. Solo i profili ritenuti pienamente in linea con i requisiti di discrezione e professionalità accederanno al colloquio finale.
Come candidarsi:
Si prega di inviare la propria candidatura all'indirizzo email allegando:
- Curriculum Vitae aggiornato e dettagliato.
- Lettera di presentazione.
- Una fotografia professionale recente.
Le candidature incomplete non verranno prese in considerazione. Il primo contatto per i profili idonei avverrà tramite la nostra segreteria di selezione.
Assistente personale datore di lavoro: personal
Lavorare come Assistente Personale per un imprenditore di successo nella provincia di Treviso offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico. La cultura aziendale si basa sulla fiducia, la discrezione e l'attenzione ai dettagli, garantendo un supporto impeccabile e personalizzato. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo, insieme alla copertura delle spese di viaggio e alloggio, rende questa posizione particolarmente vantaggiosa per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente personale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come personal!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come personal, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per personal!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a personal. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso personal
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di personal.
