In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione e il miglioramento dei processi aziendali in un contesto innovativo.
- Azienda: WeAreProject-Innovation, leader nell'innovazione digitale in Italia.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, stipendio competitivo e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti di grande impatto.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale e interesse per processi e qualità.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l’innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni ‘agili’ ai problemi delle aziende? WeAreProject-Innovation è il posto giusto per te. Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team. Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.
Ricerchiamo per Personal Data, consociata del Gruppo WeAreProject, un/una Junior Process & Quality Specialist. Siamo alla ricerca di una persona giovane, curiosa e con forte potenziale, interessata a crescere in ambito processi, qualità e certificazioni all’interno di un contesto dinamico e in evoluzione. La risorsa supporterà il team nella gestione e nel miglioramento dei processi aziendali, contribuendo alle attività legate ai sistemi di gestione e alle certificazioni (es. ISO), acquisendo progressivamente autonomia e responsabilità.
Principali attività
- Supporto alla gestione del Sistema Qualità (procedure, documentazione, audit)
- Contributo al mantenimento delle certificazioni ISO
- Supervisione della gestione documentale (procedure, policy, istruzioni operative)
- Garanzia di tracciabilità, aggiornamento e diffusione della documentazione
- Supporto alla revisione documentale in ambito compliance e sistemi di gestione
- Analisi dati e KPI di processo
- Partecipazione ad audit e attività di miglioramento continuo con il supporto dei consulenti esterni.
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Gestionale (o equivalente)
- Interesse per processi, organizzazione e sistemi di gestione
- Attitudine analitica, precisione e orientamento al miglioramento
- Motivazione ad apprendere e crescere in un contesto strutturato
- Plus: Conoscenza base delle norme ISO o esperienza di stage in ambito qualità/processi
Soft skills
- Pensiero analitico e attenzione al dettaglio
- Capacità di coordinamento e influenza trasversale
- Problem solving e orientamento al miglioramento continuo
- Ottime doti comunicative
Cosa offriamo
- Assunzione diretta a tempo indeterminato, con inquadramento definito in base a competenze ed esperienza
- Range retributivo: €25.000 – €28.000 (in base a esperienza/potenziale)
- Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale tramite Serenis
- Percorso formativo per l’acquisizione di nuove competenze anche tramite LinkedIn Learning
- Welfare aziendale (scontistica e public benefit) e Tickets Restaurant
- Sede di lavoro: Brescia (BS).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell’articolo 1 della legge 68⁄99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
Junior Process & Quality Specialist datore di lavoro: Personal Data - WeAreProject
WeAreProject-Innovation è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i giovani talenti come il Junior Process & Quality Specialist. Con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un piano salute integrato, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico a Brescia, collaborando con importanti vendor tecnologici e contribuendo attivamente al miglioramento dei processi aziendali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Personal Data - WeAreProject
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Process & Quality Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Personal Data - WeAreProject!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Personal Data - WeAreProject, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Process & Quality Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Personal Data - WeAreProject!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Personal Data - WeAreProject. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Personal Data - WeAreProject
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Personal Data - WeAreProject.
