In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di assunzione e supporta l'amministrazione del personale.
- Azienda: Persevera srl, un'agenzia innovativa nel reclutamento.
- Benefit: Formazione pratica con possibilità di assunzione al termine dello stage.
- Altre informazioni: Orario full time, dal lunedì al venerdì, a Firenze.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche richiesta.
Work location: Italy , Tuscany , Firenze
Persevera srl, Società di Ricerca e Selezione del Personale, è alla ricerca di un/a HR RECRUITER (STAGE) da inserire presso azienda cliente.
La mansione prevede:- Gestione amministrativa del personale (presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e infortuni).
- Controllo delle buste paga e supporto negli adempimenti di amministrazione del personale.
- Gestione dei procedimenti disciplinari e della documentazione aziendale.
- Organizzazione delle visite mediche e monitoraggio degli obblighi normativi.
- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale, dall'individuazione del fabbisogno all'assunzione.
- Analisi e ottimizzazione del costo del lavoro, con attenzione agli aspetti contributivi e fiscali.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Conoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti fiscali e contributivi.
- Determinazione e orientamento al risultato e capacità di lavorare in team
- Disponibilità immediata
- Percorso formativo con concrete prospettive di stabilizzazione e inserimento in azienda al termine dello stage.
Orario di lavoro: full time, dal lunedi al venerdi
Luogo di lavoro: Firenze (nord)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. PERSEVERA SRL Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Aut. Min. Prot. N. (D612S379975) del 10-11-2022
#J-18808-LjbffrHR Recruiter Intern: Talent Acquisition in Florence datore di lavoro: Persevera srl
Persevera srl offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Firenze, dove i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche nel campo delle risorse umane. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione, i dipendenti sono supportati nel loro percorso verso una carriera gratificante. Inoltre, la posizione in Toscana permette di godere di un'ottima qualità della vita, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più appagante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter Intern: Talent Acquisition in Florence
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Persevera srl! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Persevera srl, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Persevera srl
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Persevera srl. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter Intern: Talent Acquisition in Florence
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Persevera srl. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Persevera srl a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Persevera srl
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Persevera srl.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Persevera srl e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Persevera srl.
