In sintesi
- Mansioni: Gestisci le performance dei negozi e guida le vendite con strategie innovative.
- Azienda: Victoria's Secret, un marchio iconico nel settore fashion.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Candidature aperte anche a categorie protette.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che valorizza il talento e la creatività.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e forte attitudine analitica.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
RETAIL MANAGER VICTORIA'S SECRET
Con l’obiettivo di incrementare la performance del mercato italiano in termini di risultati economici, la figura sarà responsabile dell’implementazione della strategia di vendita retail dell’azienda all’interno degli store Victoria’s Secret in Italia, nel rispetto delle linee guida, dei valori e degli standard definiti da Percassi.
- Responsabilità principali
- Garantire la massimizzazione della redditività del perimetro italiano
- Gestire costantemente le performance dei negozi attraverso KPI commerciali, con particolare attenzione alla conversion rate
- Guidare le vendite attraverso una profonda conoscenza del territorio in termini di mercato, trend e comportamento dei consumatori
- Assicurare che gli standard dei negozi e il livello di servizio siano in linea con le aspettative di Victoria’s Secret e di Percassi
- Lavorare a stretto contatto con i brand manager per eseguire le strategie globali, adattandole e posizionandole al mercato italiano
- Garantire efficienza e redditività nell’organizzazione dei negozi attraverso un numero corretto ed equilibrato di risorse
- Costruire il budget annuale dei costi del personale dei negozi e relative revisioni
- Favorire la crescita dell’organizzazione promuovendo percorsi di sviluppo delle persone all’interno della rete di negozi e del management team
- Garantire compliance in termini di salute e sicurezza nei negozi
- Attività principali
- Budgeting, pianificazione e analisi del piano di vendita e delle revisioni (sales budget)
- Budgeting, pianificazione e revisione dei costi del personale dei negozi attraverso analisi del costo orario, incidenza percentuale sul costo totale del personale, produttività, ecc.
- Monitoraggio giornaliero, settimanale e mensile di ricavi e costi
- Supporto e follow-up dei piani d’azione dei negozi per incrementare le performance di vendita (definizione di target KPI e relative revisioni)
- Supervisione dei flussi di stock, garantendo che tutti i processi inventariali siano correttamente eseguiti
- Organizzazione di visite periodiche ai negozi per verificarne le performance, supportarne lo sviluppo e avere una visione aggiornata del mercato locale e dei consumatori
- Contributo alla stesura dell’analisi di redditività per nuove aperture, in collaborazione con General Manager e Finance
- Supervisione dei processi relativi al personale di negozio in termini di organizzazione, pianificazione, ferie e permessi, recruiting e sviluppo in collaborazione con le figure di Area Manager
- Collaborazione stretta con la funzione HR per garantire uno staffing ottimale e dei processi adeguati
- Analisi della concorrenza (benchmark in termini di iniziative di trade marketing, promozioni, eventi in store, piani di sviluppo)
- Competenze
- Solida conoscenza dei KPI del settore retail, pianificazione delle performance di vendita e dei risultati commerciali
- Forte attitudine analitica ed economica per una pianificazione accurata con costante attenzione ai dettagli
- Ottima conoscenza del mercato e dei consumatori, con monitoraggio continuo
- Eccellente orientamento alla customer experience, con capacità di gestire i team tramite un approccio lead by example
- Forte orientamento ai risultati e passione per il retail e per le persone
- Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, capace di sviluppare e mantenere partnership solide a tutti i livelli, con culture differenti
- Ottime capacità organizzative e di follow-up, utili per operare in un contesto aziendale dinamico e veloce
- Approccio pragmatico, concreto e operativo
- Inglese fluente; altre lingue sono un plus (francese, spagnolo o portoghese)
- Background professionale ed esperienza
- Oltre 7 anni di esperienza in aziende multinazionali nel settore sportivo e/o fashion
- Esperienza in aziende in franchising costituisce un plus
- Laurea in Economia / Sales e Marketing / Business Administration / Comunicazione
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99.
I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito https://www. percassi. it/privacy-policy-candidati
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Retail Manager – Victoria’s Secret datore di lavoro: percassi.com - Jobboard
Lavorare come Retail Manager per Victoria’s Secret in Italia significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di sviluppo dedicati. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i dipendenti, mentre il supporto costante nella gestione delle performance e l'attenzione alla customer experience rendono ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, la posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con team internazionali, contribuendo attivamente al successo del marchio nel mercato italiano.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di percassi.com - Jobboard
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail Manager – Victoria’s Secret
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su percassi.com - Jobboard
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su percassi.com - Jobboard! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Retail Manager – Victoria’s Secret
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come percassi.com - Jobboard amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in percassi.com - Jobboard e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di percassi.com - Jobboard!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso percassi.com - Jobboard
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di percassi.com - Jobboard, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di percassi.com - Jobboard vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a percassi.com - Jobboard il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
