In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione del personale retail e conduci colloqui.
- Azienda: Reclame Shopping Club, in espansione con nuovi punti vendita.
- Benefit: Lavoro full time, ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Colloqui iniziali remoti, successivi in presenza per un contatto diretto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel reclutamento e costruisci team vincenti.
- Qualifiche: Esperienza in recruiting retail e ottime capacità comunicative.
nell'ottica di sviluppo territoriale per le aperture di nuovi punti vendita ad insegna Reclame Shopping Club, ricerca una/un recruiter per la sede operativa di Besozzo, in modalità full time e in presenza, non è previsto smart working.
La persona dovrà gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale di vendita, dalla definizione dei profili con il management alla pubblicazione degli annunci e alla valutazione delle candidature.
Nella quotidianità, il ruolo prevede principalmente lo svolgimento di colloqui, la valutazione delle competenze nell'ambito retail, la gestione del contatto con candidate/i e la cura dell’onboarding delle nuove risorse.
La/Il responsabile ricerca di personale vendite collaborerà con i responsabili di area per comprendere i fabbisogni di organico, monitorare le performance dei nuovi inserimenti e proporre azioni di miglioramento nei processi di selezione.
È inoltre prevista la redazione di report sull’attività di recruiting e il mantenimento di un costante allineamento con la direzione commerciale.
- Il/La candidato/a dovrebbe possedere competenze in sales recruitment settore RETAIL e full-life cycle recruiting, con esperienza completa in tutte le fasi.
- È richiesta la conoscenza del CCNL settore Commercio.
- Sono fondamentali eccellenti skill di communication, sia scritta che verbale, per condurre colloqui strutturati, presentare feedback chiari e mantenere relazioni professionali efficaci.
- Costituiscono titolo preferenziale esperienza pregressa in ambito risorse umane o selezione del personale, conoscenza di strumenti digitali per il recruiting, capacità di lavorare per obiettivi e autonomia organizzativa.
Un primo colloquio conoscitivo della durata di 15 minuti sarà svolto in modalità remota, dal secondo incontro esclusivamente in presenza presso gli uffici Aziendali.
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Addetto alla selezione del personale retail in Varese datore di lavoro: Peppa Srl - Reclame Shopping Club
Reclame Shopping Club è un datore di lavoro eccezionale, situato a Besozzo, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sullo sviluppo del personale e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono aspettarsi un supporto continuo nella loro carriera, oltre a un'ottima cultura aziendale che valorizza la comunicazione e il lavoro di squadra. Lavorare con noi significa essere parte di un team dinamico, dedicato all'espansione e al successo nel settore retail.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Peppa Srl - Reclame Shopping Club
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto alla selezione del personale retail in Varese
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Peppa Srl - Reclame Shopping Club! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Peppa Srl - Reclame Shopping Club, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Peppa Srl - Reclame Shopping Club
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Peppa Srl - Reclame Shopping Club. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto alla selezione del personale retail in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Peppa Srl - Reclame Shopping Club. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Peppa Srl - Reclame Shopping Club a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Peppa Srl - Reclame Shopping Club
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Peppa Srl - Reclame Shopping Club.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Peppa Srl - Reclame Shopping Club e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Peppa Srl - Reclame Shopping Club.
