In sintesi
- Mansioni: Coordina progetti software e gestisci risorse e relazioni con i clienti.
- Azienda: Ambiente internazionale orientato al benessere e sviluppo delle persone.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale, smart working parziale.
- Altre informazioni: Utilizzo di metodologie Agile/Scrum e strumenti come Jira e MS Project.
- Perché questo lavoro: Crescita in un contesto dinamico e opportunità di guidare team in startup.
- Qualifiche: Background tecnico e almeno 1 anno come PM o Team Leader.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa posizione, coordinerai più progetti di sviluppo software, gestendo risorse interne e relazioni con i clienti.
Funzionerai da facilitatore tra le fasi funzionali e tecniche, assicurando il buon andamento dei progetti e riportando stato e criticità al management.
Cerchiamo una persona con background tecnico e esperienza come PM o Team Leader, capace di guidare team in contesti di startup e di adattare processi per migliorare delivery.
L’opportunità è interessante per chi vuole crescere in un ambiente orientato al benessere, allo sviluppo delle persone e al raggiungimento degli obiettivi in un contesto internazionale.
- Retribuzione / Benefits
- tempo indeterminato
- Welfare aziendale
- Ticket restaurant
- Assistenza sanitaria integrativa
- Smart working parziale
- Responsabilità
- Gestione simultanea di più progetti
- Coordinamento risorse interne e rapporti con i clienti
- Facilitazione in fasi funzionali e tecniche
- Monitoraggio avanzato di stato e criticità e reporting al management
- Requisiti fondamentali
- Background tecnico come developer
- Almeno 1 anno di experience come Project Manager o Team Leader
- Conoscenza di metodologie di project management (Waterfall, Agile/Scrum)
- Uso di MS Project, Jira, Dev Ops
- Esperienza gestione team in startup
- Doti relazionali e reporting a senior stakeholders
- Livello di inglese adeguato per team/progetti internazionali
- Proattività
- Visione strategica di medio/lungo termine
- Capacità di problem solving
- MS Project
- Jira
- Dev Ops
Project Manager ICT datore di lavoro: People Lab
La nostra azienda è un eccellente datore di lavoro per chi cerca un ruolo stimolante come Project Manager ICT. Offriamo un ambiente di lavoro orientato al benessere e alla crescita personale, con opportunità di sviluppo professionale in un contesto internazionale. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e la flessibilità dello smart working parziale, rendendo il nostro team motivato e impegnato nel raggiungimento degli obiettivi comuni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Manager ICT
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come People Lab. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in People Lab o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in People Lab, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Manager ICT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di People Lab:Fai delle ricerche su People Lab e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso People Lab
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come People Lab, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. People Lab potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di People Lab. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
