In sintesi
- Mansioni: Accompagna le persone nella loro ricerca attiva di lavoro e orientamento professionale.
- Azienda: Penta Formazione e Consulenza, un'azienda innovativa e orientata al sociale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Creazzo (VI) con un team dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone aiutandole a realizzare i loro sogni professionali.
- Qualifiche: Esperienza nell'orientamento e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Penta Formazione e Consulenza Società Benefit Srl ricerca una persona da inserire nel ruolo di Operatore/trice del Mercato del Lavoro, per la gestione di percorsi individuali di orientamento e accompagnamento alla ricerca attiva del lavoro.
Attività principali:
- Colloqui individuali di orientamento;
- Analisi e valorizzazione di competenze, esperienze, attitudini e motivazioni;
- Definizione degli obiettivi professionali e del progetto personale;
- Individuazione di percorsi formativi coerenti con le esigenze e le prospettive occupazionali della persona;
- Supporto nella ricerca attiva del lavoro e nell’utilizzo degli strumenti di candidatura;
- Preparazione ai colloqui di selezione;
- Accompagnamento all’inserimento o reinserimento lavorativo;
- Monitoraggio del percorso individuale e raccordo con i soggetti coinvolti.
Cerchiamo una persona con buone capacità di ascolto, relazione e comunicazione, orientamento alla persona e capacità di accompagnare destinatari con caratteristiche, esperienze ed esigenze differenti.
È richiesta esperienza della Fascia Base (da 3 a 5 anni) nell’ambito dell’orientamento e dei servizi per il lavoro e il possesso dei requisiti previsti dalla Regione del Veneto per lo svolgimento del ruolo di Operatore del Mercato del Lavoro.
Sede di lavoro: Creazzo (VI)
Per info e candidature inviare il proprio CV con una breve descrizione a
Operatore del mercato del lavoro - OML datore di lavoro: Penta Formazione
Penta Formazione e Consulenza è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Creazzo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e supporto personalizzato. La nostra cultura aziendale si basa sull'ascolto attivo e sul rispetto delle diversità, permettendo a ciascun operatore del mercato del lavoro di contribuire in modo significativo al successo dei nostri clienti e alla comunità locale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operatore del mercato del lavoro - OML
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Penta Formazione!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Penta Formazione, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operatore del mercato del lavoro - OML
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Penta Formazione!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Penta Formazione. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Penta Formazione
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Penta Formazione.
