In sintesi
- Mansioni: Gestisci domande e supporta il progetto di previdenza complementare.
- Azienda: Pensplan Centrum S.p.A., leader nel welfare regionale.
- Benefit: Formazione continua, smart working e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel welfare della tua comunità.
- Qualifiche: Diploma, conoscenza dell'italiano e tedesco, esperienza amministrativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 28400 - 28400 € per anno.
Pensplan Centrum S.p.A., società partecipata dalla Regione Trentino Alto Adige e dalle Province autonome di Trento e Bolzano, gestisce un progetto innovativo, unico a livello nazionale, di welfare complementare regionale. La persona sarà inserita nel team dell’Area Amministrazione e controllo nel Settore Provvidenze con inquadramento al III livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi - Retribuzione annua lorda 28.400,00€ non trattabile.
Che cos’è la Previdenza complementare e qual’ è il suo obiettivo? La Previdenza complementare è una forma di previdenza integrativa e volontaria che si aggiunge a quella obbligatoria. È fondata su un sistema di finanziamento a capitalizzazione che consiste nella creazione di un conto individuale presso un fondo pensione in cui affluiscono i versamenti dell’aderente, che vengono investiti sui mercati finanziari. Al momento del pensionamento la somma maturata viene liquidata sotto forma di rendita e/o di capitale. Tutte le forme di previdenza complementare hanno come obiettivo quello di integrare la pensione obbligatoria attraverso una pensione complementare, in modo da garantire alla popolazione un tenore di vita adeguato a conclusione della vita lavorativa.
Di quali attività si occupa il Settore Provvidenze? Nell’ambito del Progetto sociale di Previdenza complementare la società attraverso la Regione sostiene i cittadini nella costituzione di una pensione complementare anche mediante l’erogazione di misure di intervento previste da apposite leggi regionali. Il Settore Provvidenze si occupa:
- della gestione delle domande inerenti le misure di intervento regionale ex artt. 10, 13 e 16 del D.P.Reg. 12⁄2022 e delle relative fasi del procedimento amministrativo: la ricezione della domanda, la verifica dei requisiti formali e sostanziali, le attività di controllo sulle autocertificazioni, l’emissione del provvedimento finale, l’erogazione del contributo ed attività connesse;
- della gestione e dell’erogazione dei contributi relativi alle misure di intervento regionale concessi dalle Agenzie provinciali di riferimento ai sensi della L.R. 7⁄1992, 1⁄2005 e 4⁄2020 fornendo loro supporto a livello amministrativo;
- della cura dei rapporti di collaborazione con l’utenza esterna (Agenzie provinciali, Fondi Pensione, Patronati, Uffici e Enti Istituzionali, ecc…);
- della redazione puntuale e corretta dei documenti amministrativi di competenza.
Quali sono le caratteristiche e le competenze richieste?
- propositività, precisione, flessibilità;
- capacità di organizzare il proprio lavoro in modo efficace, conformemente alle priorità aziendali;
- rispetto delle procedure e della Normativa di riferimento;
- propensione alle relazioni con le utenze esterne;
- predisposizione all’ascolto e al supporto verso il proprio team.
Requisiti obbligatori: N.B. Non potranno essere tenute in considerazione candidature che non soddisfano i requisiti obbligatori richiesti. I requisiti verranno testati durante il colloquio.
- Diploma di maturità (Esame di Stato - o equivalente) o Diploma di qualifica professionale (conclusione ciclo triennale);
- conoscenza di almeno un livello C2 scritto e parlato del quadro europeo della lingua italiana;
- conoscenza di almeno un livello B1 scritto e parlato del quadro europeo della lingua tedesca;
- esperienza lavorativa pregressa di almeno tre mesi in ambito amministrativo negli ultimi due anni;
- buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e Word);
- disponibilità per un Contratto a tempo determinato di un anno.
Costituirà requisito preferenziale una formazione ulteriore universitaria in ambito giuridico/economico.
Perché unirti a noi? offriamo un’adeguata formazione strutturata e un costante affiancamento (Training On the Job), mediante i quali potrai acquisire le competenze necessarie per lavorare in autonomia e in proattività; sarai parte attiva nel sostenere il nostro progetto sociale di Welfare nelle attività di promozione e informazione della popolazione del Trentino - Alto Adige sul tema della previdenza complementare; offriamo un lavoro stimolante e in continuo aggiornamento in un team consolidato; siamo attenti al benessere dei nostri Dipendenti, garantendo un adeguato ambiente di lavoro e una serie di benefit aziendali (es. buoni pasto, smart working- valutabile dopo un adeguato periodo di affiancamento); offriamo una posizione lavorativa in pieno centro storico a Bolzano (via della Rena - Sede di lavoro).
Vorresti entrare a far parte del nostro team? Candidati sul nostro sito aziendale inviando CV e Lettera di presentazione al link (cliccare sul bottone “Candidati ora”) entro il 17.08.2026.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903⁄77 - D. Lgs. n.198⁄2006) e a persone con disabilità o appartenenti alle altre categorie protette (L. 68⁄99). Non saranno ammessi alla selezione Dipendenti pubblici che, negli ultimi 3 anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti di Pensplan Centrum S.p.A..
Collaboratore junior (m/f/d) in ambito amministrativo a tempo determinato per il Settore Provvidenze datore di lavoro: Pensplan Centrum S.p.A.
Pensplan Centrum S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Bolzano. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti, la società garantisce formazione continua e opportunità di crescita professionale, permettendo ai collaboratori di contribuire attivamente a un progetto sociale innovativo nel settore della previdenza complementare. I benefit aziendali, come i buoni pasto e la possibilità di smart working, rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Pensplan Centrum S.p.A.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Collaboratore junior (m/f/d) in ambito amministrativo a tempo determinato per il Settore Provvidenze
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Pensplan Centrum S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pensplan Centrum S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Pensplan Centrum S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
