In sintesi
- Mansioni: Prepara piatti deliziosi e controlla la qualità in un ambiente dinamico.
- Azienda: Pellegrini S.p.A., leader nel settore della ristorazione collettiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con pari opportunità per tutti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella ristorazione sanitaria!
- Qualifiche: Diploma di Istituto Alberghiero e esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 23195 - 23195 € per anno.
Ricerchiamo Cuoco/a Capo Partita, per struttura sanitaria a Rozzano (MI). In particolare, la figura ricercata si occuperà di:
- preparazione pietanze secondo il ricettario aziendale
- controllo della corretta applicazione dell’HACCP
- ripristino dell’area di lavoro
Requisiti:
- Diploma di Istituto Alberghiero;
- Esperienza lavorativa in ruoli simili maturata nel settore della ristorazione;
- Puntualità e precisione;
- Autonomia e responsabilità;
- Capacità di organizzazione del lavoro
Dettagli opportunità: Sede di lavoro: Rozzano - 20089 - MI. Cuoco/a Capo Partita 4° liv. CCNL Ristorazione collettiva, commerciale, P. Esercizi e turismo; Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per rapporto di lavoro a tempo pieno: € 23.195,00. In caso di instaurazione di rapporto a tempo parziale, il trattamento retributivo sarà riproporzionato in misura proporzionale al parametro orario contrattualmente pattuito.
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità di inserimento, full-time, da lunedì alla domenica, 1 riposo a settimana, 6:00/14:30 con pausa di mezz’ora.
Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198⁄2006).
I candidati sono invitati a prendere visione dell’ Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale.
Cuoco/a Capo Partita datore di lavoro: Pellegrini S.p.A.
Pellegrini S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Rozzano, dove la cultura del lavoro è caratterizzata da inclusività e rispetto delle diversità. Offriamo opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante, con un focus sulla qualità e la responsabilità, garantendo ai nostri dipendenti un percorso di carriera gratificante e una retribuzione competitiva nel settore della ristorazione collettiva.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cuoco/a Capo Partita
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cuoco/a Capo Partita
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Pellegrini S.p.A.. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Cuoco/a Capo Partita.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pellegrini S.p.A.
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Pellegrini S.p.A. e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Pellegrini S.p.A. e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Pellegrini S.p.A.. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
