In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella gestione delle relazioni industriali e pratiche disciplinari.
- Azienda: Pellegrini S.p.A., un'azienda solida e innovativa dal 1965.
- Benefit: Indennità di 1000€ al mese, possibilità di lavoro da remoto e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di sviluppo e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica in diritto del lavoro e relazioni sindacali.
- Qualifiche: Laurea in discipline giuridiche o economiche e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
Nell’ambito della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’Ufficio Gestione del Personale Relazioni Industriali. La risorsa avrà l’opportunità di acquisire esperienza diretta sulle tematiche giuslavoristiche, disciplinari e di relazioni sindacali supportando le attività di negoziazione, monitoraggio e applicazione delle normative contrattuali. Sarà , inoltre, coinvolta in progetti trasversali legati alla compliance e alla gestione delle politiche aziendali.
Attività principali:
- Supportare il team nella gestione delle pratiche disciplinari e nella predisposizione della documentazione correlata;
- Supporto nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali e nella preparazione di incontri e verbali;
- Collaborare alla raccolta e all’analisi degli elementi utili alla valutazione delle casistiche disciplinari;
- Fornire supporto nelle attività di ricerca e approfondimento della normativa giuslavoristica e dei CCNL applicati;
- Affiancare il team nella gestione delle attività di compliance e nella redazione di documentazione HR;
- Partecipare al monitoraggio delle evoluzioni normative e contrattuali con impatto sui processi di gestione del personale;
- Supportare l’organizzazione e la preparazione degli incontri con le Organizzazioni Sindacali e le rappresentanze dei lavoratori;
- Collaborare nella predisposizione di verbali, accordi e materiali a supporto delle attività di relazioni industriali;
- Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle relazioni industriali;
- Analisi e reportistica su tematiche di costo del lavoro, assenteismo e altri indicatori HR;
- Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR in ambito normativo e sindacale.
Obiettivi formativi:
- Sviluppare competenze nell'applicazione della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva;
- Comprendere le procedure e le logiche sottostanti la gestione dei rapporti di lavoro, dei procedimenti disciplinari e delle attività di contenzioso;
- Sviluppare competenze nella predisposizione e gestione della documentazione contrattuale e normativa;
- Acquisire conoscenze sui principali processi di Relazioni Industriali e gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali;
- Sviluppare precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio nella gestione di informazioni e documenti sensibili;
- Consolidare capacità di collaborazione e comunicazione con stakeholder interni ed esterni (ad. es. Organizzazioni Sindacali) operando in contesti interfunzionali.
Requisiti:
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini (preferibile indirizzo Diritto del Lavoro o Relazioni Industriali);
- Buone capacità analitiche e organizzative;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare).
Condizioni:
- Tirocinio, durata di 6 mesi, possibilità di svolgimento da remoto 6 gg/mese;
- Indennità di partecipazione: 1000 € lordi mese;
- Sede di svolgimento: Roma, 00144 (zona EUR).
Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità , l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.
Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età , abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).
I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale.
STAGE Gestione del Personale e Relazioni Industriali in Rome datore di lavoro: Pellegrini S.p.A.
Pellegrini S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente all'interno di una realtà solida e innovativa. Con opportunità di smart-working, un ristorante aziendale a prezzi accessibili e un forte impegno per la qualità e l'eccellenza, i collaboratori sono valorizzati e supportati nel loro sviluppo personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE Gestione del Personale e Relazioni Industriali in Rome
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Pellegrini S.p.A..
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Pellegrini S.p.A.. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Pellegrini S.p.A. e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE Gestione del Personale e Relazioni Industriali in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Pellegrini S.p.A.. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Pellegrini S.p.A.. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pellegrini S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Pellegrini S.p.A.. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
