Addetto/a Facility Management in Varese

Il profilo professionale della figura ricercata dovrà avere i seguenti requisiti professionali e dovrà svolgere le sottoelencate funzioni:

• Svolgere tutte le attività tecniche, amministrative e procedurali per la manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti i fabbricati in uso (edifici, uffici, aree produttive e magazzini), recependo le esigenze aziendali interfacciandosi con i gestori dei contratti (manutenzioni, utenze, servizi accessori), interni ed esterni.
• Controllare l’efficienza delle apparecchiature e dei dispositivi in uso comune (fotocopiatrice, elettrodomestici in uso comune, distributori d’acqua, distributori automatici etc) e controllare le scorte dei materiali di consumo con conseguente richiesta di riordino.
• Pianificare e monitorare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti aziendali nonché curare la documentazione tecnica, la reportistica e il monitoraggio delle performance (elettrici, idraulici, climatizzazione, impianti fotovoltaici e utilities).
• Coordinare le attività dei fornitori e delle ditte appaltatrici oggetto dei contratti relativi ai servizi generali (pulizie, vigilanza, gestione rifiuti, manutenzioni esterne, ecc.).
• Verifica dell’esigenza degli spazi lavorativi e individuazione di proposte e cura dei progetti in merito, seguendone la successiva implementazione e analizzare i consumi energetici e promuovere iniziative di efficientamento e sostenibilità.
• Tutelare la sicurezza del patrimonio aziendale e vigilare sul medesimo, tramite servizi interni e/o esterni, istruendo e predisponendo le denunce agli Organi di polizia per la tutela della proprietà aziendale.
• Supportare il RSPP della Società, anche nella gestione dei rapporti con il medico competente.
• Occuparsi di gestire, il calendario delle visite mediche mediante l’invio delle convocazioni e il concordamento delle date con il Medico Competente.
• Organizzare logisticamente le visite mediche, assistendo il Medico Competente e fornendo l’eventuale supporto nella gestione della documentazione.
• Supportare la gestione delle emergenze, del primo soccorso e l’attuazione dei piani di evacuazione.

Requisiti richiesti:

• Laurea, con almeno 3 anni di esperienza nell’area del Facility Management o in ruolo analogo oppure Diploma di scuola superiore con almeno 5 anni di esperienza nell’area del Facility Management o in ruolo analogo.
• Conoscenza delle procedure di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili a uso ufficio/civile.
• Solida esperienza nella gestione dei fornitori di servizi (a titolo esemplificativo, cleaning, utenze, manutenzione HVAC/climatizzazione, logistica, parco auto, distributori).
• Ottime capacità di problem solving, visione d’insieme e autorevolezza, unite a senso di responsabilità e integrità verso il proprio ruolo e la propria organizzazione.
• Conoscenza dei processi previsti dal D.Lgs. 81/08 relativi alla sorveglianza sanitaria e al supporto per la gestione del Medico Competente.
• Conoscenza di pratiche catastali, lettura e gestione di cartografia e conoscenza del software CAD.
• Conoscenza del codice dei contratti pubblici.

Contratto previsto full-time a tempo indeterminato. Inquadramento Livello B/A1 secondo il CCNL per i dipendenti da imprese esercenti attività di gestione delle infrastrutture viarie e pedaggio, delle attività e dei servizi connessi a supporto, dei sistemi di viabilità integrata. Retribuzione € 42.559,05 – 50.000,00 all'anno. Sede di lavoro Milano. Termine per la ricezione delle candidature 2 ottobre 2026. Validità della procedura: la graduatoria che verrà redatta al termine della procedura selettiva potrà essere tenuta valida per i 24 mesi successivi al termine di ricezione delle candidature per l’eventuale inserimento di ulteriori figure che dovessero risultare necessarie alla struttura. La Società si riserva di effettuare una pre-selezione ove le candidature pervenute da soggetti in possesso dei requisiti professionali minimi siano superiori a 20.

Autostrada Pedemontana Lombarda promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e secondo lo schema PAS 24000:2022, e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).