In sintesi
- Mansioni: Unisciti a noi per ruoli in hotel, ristorazione, vendite e marketing, spa e manutenzione.
- Azienda: ICON Collection, un ambiente professionale che valorizza i propri collaboratori.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e un contesto di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Siamo alla ricerca di talenti per la stagione estiva 2026 e oltre.
- Perché questo lavoro: Lavora in un team ambizioso e contribuisci a creare esperienze indimenticabili.
- Qualifiche: Passione per il settore e voglia di lavorare in squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
ICON COLLECTION, in un’ottica di sviluppo delle attuali strutture e in previsione di future acquisizioni, è alla ricerca, a partire dalla stagione estiva 2026 e per le successive stagioni, delle seguenti figure professionali:
- Area Ricevimento: DIRETTORE D'HOTEL, FRONT OFFICE MANAGER
- Area F&B: F&B MANAGER, SOUS CHEF, CAPO PARTITA, COMMIS DI CUCINA, RESTAURANT MANAGER, MAITRE, CHEF DE RANG
- Area Sales & Marketing - Booking: DIRECTOR OF SALES, ASSISTENTE MARKETING MANAGER, SALES MANAGER, SALES EXECUTIVE, SALES COORDINATOR, RESERVATION AGENT
- Area Rooms: PRIMA GOVERNANTE, SECONDA GOVERNANTE, HOUSEKEEPING STAFF (cameriere ai piani, facchini), FRONT OFFICE MANAGER, RECEPTIONIST, GUEST RELATION
- Area Spa – Spiagge-Piscine: RESPONSABILE SPA, ESTETISTA, BAGNINI PER SPIAGGE E PISCINE
- Area Manutenzione: CAPI MANUTENTORI, MANUTENTORI
- Area Human Resources: HR GENERALIST, PAYROLL COORDINATOR, HR RECRUITER, HR TRAINING COORDINATOR
- Area Administration: PURCHASING MANAGER
Siamo alla ricerca di persone che amano la propria professione e che desiderano operare in un contesto professionale che considera i propri collaboratori “Ospiti interni delle proprie strutture”. Abbiamo ideato da tempo Benefits di sicuro interesse e altri sono in fase di implementazione. Crediamo fortemente nella formazione e nel lavoro di squadra. Amiamo darci obbiettivi ambiziosi che solo lavorando in TEAM si possono raggiungere.
L’obbiettivo di ICON Collection: essere, in Italia, il luogo migliore in cui lavorare!
Se siete attirati da un contesto di lavoro che offre opportunità di crescita e soddisfazione professionale e volete avere maggiori informazioni, contattateci e mandate il vostro Curriculum Vitae al seguente indirizzo e-mail.
RECRUITING PERSONALE STAGIONE 2026 datore di lavoro: Park Hotel Marinetta
ICON Collection è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, dove i dipendenti sono considerati 'Ospiti interni'. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e un pacchetto di benefits attrattivo, il tutto in una location ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa gratificante e significativa nel settore dell'ospitalità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Park Hotel Marinetta
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITING PERSONALE STAGIONE 2026
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Park Hotel Marinetta per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITING PERSONALE STAGIONE 2026
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Park Hotel Marinetta! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Park Hotel Marinetta
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Park Hotel Marinetta, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
