In sintesi
- Mansioni: Gestisci recruiting, supporto amministrativo e progetti HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: ICON Collection, gruppo alberghiero toscano in crescita.
- Benefit: Giorno libero per il compleanno, mensa aziendale e premi per segnalazione.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e mobilità interna.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team collaborativo e contribuisci al benessere organizzativo.
- Qualifiche: Esperienza HR, ottime capacità relazionali e conoscenza normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 30000 € per anno.
ICON Collection è un gruppo imprenditoriale toscano in costante crescita, attivo nel settore dell’hospitality con hotel e resort 4* e 5* situati tra la Costa degli Etruschi e Firenze. Per ampliare il nostro team corporate per l’azienda ICON, la società di consulenza del Gruppo, siamo alla ricerca di un/a addetto/a HR Spacialist.
Per il nostro ufficio Umane Risorse abbiamo piacere di conoscere un professionista dinamico e organizzato, con forte attenzione al dettaglio.
Il ruoloLa risorsa si occuperà di:
- Attività di recruiting e screening CV
- Supporto amministrativo (contrattualistica, inserimenti)
- Presenza nelle strutture e supporto ai team
- Gestione progetti HR (ascolto, formazione, sviluppo)
- Gestione scadenziario formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria
- Esperienza in ambito HR, preferibilmente nel settore alberghiero
- Conoscenza normativa del lavoro, in particolar modo CCNL Turismo e Commercio
- Ottime capacità relazionali e di ascolto
- Riservatezza e organizzazione
- Inserimento in un gruppo alberghiero solido e in costante evoluzione
- Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla qualità e al rispetto delle persone
- Percorsi di crescita professionale e possibilità di mobilità interna tra le strutture
- Confronto continuo con un team strutturato e multidisciplinare
- Progetti dedicati all’ascolto e al benessere organizzativo
- RAL 26-30K
- Giorno libero extra per il compleanno
- Mensa aziendale
- Wi-Fi dedicato in struttura
- Premio segnalazione nuovi collaboratori
- Convenzioni interne e agevolazioni per dipendenti
Crediamo in un ambiente di lavoro fondato su:
- ascolto e confronto costruttivo
- responsabilità individuale
- collaborazione tra reparti
- valorizzazione del talento
Per noi ogni ruolo contribuisce in modo concreto all’esperienza dell’ospite e alla qualità del servizio. Lavoriamo per costruire team coesi, consapevoli e orientati alla crescita.
Impiegata/o ufficio HR datore di lavoro: Park Hotel Marinetta
ICON Collection è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità, dove ogni dipendente è valorizzato e ha l'opportunità di crescere professionalmente. Con progetti dedicati al benessere organizzativo e la possibilità di mobilità interna tra le strutture, i membri del team possono sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante e dinamico, situato in una delle più belle regioni d'Italia. Inoltre, i benefit aziendali come il giorno libero per il compleanno e la mensa aziendale rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Park Hotel Marinetta
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/o ufficio HR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Park Hotel Marinetta!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Park Hotel Marinetta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/o ufficio HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Park Hotel Marinetta!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Park Hotel Marinetta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Park Hotel Marinetta
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Park Hotel Marinetta.
