In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione delle attività amministrative e payroll.
- Azienda: Pandora, il brand di gioielli più grande al mondo, con un forte impegno per la sostenibilità .
- Benefit: Rimborso spese di 850 euro, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Stage semestrale con possibilità di apprendere da esperti del settore.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per crescere in un ambiente internazionale e dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini; interesse per il Payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Siamo il brand di gioielli più grande al mondo, specializzato nel design, nella produzione e nel marketing di gioielli di lusso accessibili realizzati con materiali di alta qualità .
Ogni creazione è pensata per ispirare l’auto-espressione, permettendo alle persone di condividere le proprie storie e passioni attraverso gioielli significativi.
I nostri gioielli sono distribuiti in oltre 100 paesi, attraverso 6.800 punti vendita, inclusi più di 2.700 concept store.
Con sede a Copenaghen, in Danimarca, Pandora impiega 37.000 persone in tutto il mondo e realizza i suoi gioielli utilizzando esclusivamente argento e oro riciclati.
Siamo fortemente impegnati nella sostenibilità e ci siamo posti l’obiettivo di ridurre del 50% le emissioni di gas serra lungo tutta la catena del valore entro il 2030.
Pandora è quotata alla borsa Nasdaq di Copenhagen e ha generato un fatturato di 31,7 miliardi di DKK (4,2 miliardi di euro) nel 2024.
Data ingresso Primi di settembre Scopo principale del ruolo Il Payroll & Administration Intern entrerà a far parte del team HR Operations, supportando la gestione delle attività amministrative e payroll per la popolazione aziendale italiana.
La risorsa contribuirà a garantire processi HR accurati, puntuali e conformi alla normativa vigente, collaborando con diversi stakeholder interni ed esterni e acquisendo una visione completa delle attività di amministrazione del personale.
- Key Accountabilities
- Supporto nella gestione delle attività amministrative quotidiane del dipartimento HR.
- Preparazione di lettere di assunzione, proroghe, modifiche contrattuali e altra documentazione relativa al rapporto di lavoro.
- Supporto nella predisposizione di comunicazioni interne dedicate alla popolazione aziendale (es. Retail Newsletter).
- Aggiornamento e verifica dei dati all’interno dei sistemi HR, garantendone accuratezza e qualità .
- Supporto nella preparazione della reportistica Payroll e HR.
- Gestione e organizzazione dell’archivio documentale dei dipendenti.
- Collaborazione con il team Payroll e con i consulenti esterni per le attività amministrative ordinarie.
- Supporto al monitoraggio dei principali KPI HR, contribuendo alla qualità dei dati e dei processi amministrativi.
- Requisiti
- Laurea, anche in corso o conseguita di recente, in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Interesse per l’Amministrazione del Personale e il Payroll.
- Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, capacità analitiche e forte attenzione ai dettagli.
- Elevato senso di riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni confidenziali.
- Ottime capacità organizzative e predisposizione alla gestione di attività multiple.
- Spirito di collaborazione e buone capacità comunicative.
- Proattività , curiosità e voglia di imparare in un contesto internazionale.
- Cosa offriamo
- Stage semestrale in un contesto internazionale e dinamico.
- Rimborso spese di 850 euro mensili.
- Formazione continua e possibilità di apprendere da professionisti del settore.
- Smart working al 40% su base mensile.
• Smart Friday: il weekend inizia prima!
- Riconoscimenti recenti
- Italy Best Employer 2024 e 2025
- World’s Most Sustainable Companies 2024 – TIME
- Europe’s Best Workplaces 2025 – Financial Times
- Most Innovative Companies 2025 – Fast Company
- Leader in Diversity & Inclusion 2025 – Statista e Sole 24 Ore
Ti abbiamo incuriosit*?
Invia la tua candidatura e inizia la tua esperienza nel mondo delle HR Operations con Pandora.
Ti aspetta un percorso di crescita in un ambiente internazionale, dinamico e orientato allo sviluppo delle persone.
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Stage/Tirocinio HR Payroll and Administration datore di lavoro: Pandora
Pandora è un datore di lavoro eccezionale, offrendo uno stage semestrale in un ambiente internazionale e dinamico, con un rimborso spese mensile di 850 euro. La cultura aziendale promuove la formazione continua e l'apprendimento da professionisti del settore, mentre il lavoro agile al 40% e il 'Smart Friday' rendono l'equilibrio tra vita lavorativa e personale una priorità . Con riconoscimenti come 'Italy Best Employer 2024 e 2025', Pandora è il luogo ideale per chi cerca opportunità di crescita e sviluppo nelle HR Operations.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage/Tirocinio HR Payroll and Administration
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università ! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Pandora stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage/Tirocinio HR Payroll and Administration
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Pandora.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università . Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Pandora. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pandora
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Pandora o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
