In sintesi
- Mansioni: Collabora con il team HR per sviluppare strategie e ottimizzare processi.
- Azienda: Azienda dinamica in crescita con un forte focus sulle persone.
- Benefit: Salario competitivo, formazione professionale e eventi aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel campo delle risorse umane e lavorare con persone fantastiche.
- Qualifiche: Formazione in HR o economia e buone competenze comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Firmensitz in Leifers suchen wir eine/n HR-Mitarbeiter/in (m/w/d). Wenn Du dich für Personalmanagement begeisterst, gerne im Team arbeitest und über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst, dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgabengebiete strategisch und operativ:
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Strategie
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit bei Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
- Aufbau und Weiterentwicklung moderner Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Pflege der Personalakten sowie Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei Personalplanung und Kompetenzentwicklung
- Unterstützung beim Recruiting
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder vergleichbar
- Gute Computerkenntnisse mit MS-Office Programmen
- Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, sowie ausreichende Englischkenntnisse
- Zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Proaktivität und Flexibilität
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit Zukunftsperspektiven
- Professionelle Einführung und Einarbeitung in spannende Tätigkeiten
- Leistungsgerechte Entlohnung und weitere betriebsinterne Annehmlichkeiten
- Gezielte fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung
- Betriebsinterne Mensa
- Firmenevents
Als Einstiegsgehalt bieten wir eine Jahresbruttoentlohnung von mindestens 35.000 € gemäß Lebensmittelindustriesektor. Die tatsächliche Einstufung/Entlohnung richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation/Berufserfahrung. Zusätzlich bieten wir eine Ergebnisprämie sowie weitere attraktive Welfare-Angebote.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht und nimm Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Lebensläufe bitte an die folgende Adresse mailen:
HR Mitarbeiter (m/w/d) datore di lavoro: Pan Tiefkühlprodukte GmbH | Pan Surgelati Srl
Come parte del nostro team HR a Leifers, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la tua passione per la gestione delle risorse umane può fiorire. Con opportunità di sviluppo professionale e personale, una formazione completa e vantaggi come eventi aziendali e una mensa interna, siamo dedicati a creare un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per i nostri dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Pan Tiefkühlprodukte GmbH | Pan Surgelati Srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Mitarbeiter (m/w/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Pan Tiefkühlprodukte GmbH | Pan Surgelati Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Pan Tiefkühlprodukte GmbH | Pan Surgelati Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Mitarbeiter (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Pan Tiefkühlprodukte GmbH | Pan Surgelati Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Pan Tiefkühlprodukte GmbH | Pan Surgelati Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Pan Tiefkühlprodukte GmbH | Pan Surgelati Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Pan Tiefkühlprodukte GmbH | Pan Surgelati Srl.
