In sintesi
- Mansioni: Gestisci un negozio e guida il team verso il successo.
- Azienda: Pam Panorama S.p.A., leader nella Grande Distribuzione in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano sanitario e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla diversità e pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel retail e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza nella GDO e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 40000 € per anno.
Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Gerente di punto vendita. Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l’opportunità che fa per lei.
La Risorsa Sarà Inserita In Qualità Di Gerente Nel Punto Vendita Assegnato, Per La Gestione e Il Coordinamento Delle Seguenti Attività:
- Gestire il punto vendita assegnato guidando le risorse al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati;
- Coordinare l’organizzazione del personale trasmettendo i valori aziendali e valorizzando un clima positivo tra il gruppo di lavoro;
- Garantire la soddisfazione del cliente e la qualità del servizio assicurando gli aspetti economico/finanziari;
- Gestire il processo di selezione del personale di filiale secondo le modalità previste dall’azienda;
- Confrontarsi periodicamente con la direzione centrale per il rispetto degli standard previsti nella gestione del negozio;
- Monitorare e gestire con efficienza il flusso dei prodotti in assortimento, nonché risoluzione di eventuali temi collegati al punto vendita.
Requisiti Preferibili:
- Ottime doti relazionali e comunicative all’interno di contesti strutturati;
- Consolidata esperienza in posizioni di coordinamento assimilabili;
- Conoscenze tecniche dei diversi reparti alimentari, anche nei reparti freschi e freschissimi;
- Conoscenza di politiche e linee guida per la gestione dei processi nel retail e relative tematiche organizzative;
- Conoscenza e gestione del pacchetto Office.
Trattamento retributivo: applicazione CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata. Contratto di lavoro Full-time. La retribuzione annua lorda (RAL), comprensiva di 14 mensilità, è compresa in una fascia retributiva fra un lordo di Euro 36.000,00 e un lordo di Euro 40.000,00. La posizione prevede un inquadramento economico collegato all’esperienza del candidato.
Piano sanitario: previsto dal CCNL, integra le prestazioni mediche sanitarie per contratti a tempo indeterminato. Pam Panorama opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198⁄2006) e nel rispetto della direttiva 970⁄2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali. Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l’informativa (art. 13 del Reg.UE 2016⁄679).
Processo di candidatura: Il processo di candidatura prevede che, inviando il proprio CV, si accetti l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016⁄679.
Vantaggi dell’azienda e benefit aziendali: Per ulteriori informazioni, candidati a questa offerta!
Responsabile Di Negozio datore di lavoro: PAM PANORAMA S.P.A.
Pam Panorama S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo del punto vendita. Con un focus sulla valorizzazione delle diversità e un impegno per l'equità, l'azienda garantisce opportunità di sviluppo e un piano sanitario integrativo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i suoi collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di PAM PANORAMA S.P.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Di Negozio
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su PAM PANORAMA S.P.A.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su PAM PANORAMA S.P.A.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Di Negozio
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come PAM PANORAMA S.P.A. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in PAM PANORAMA S.P.A. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di PAM PANORAMA S.P.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PAM PANORAMA S.P.A.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di PAM PANORAMA S.P.A., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di PAM PANORAMA S.P.A. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a PAM PANORAMA S.P.A. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
