Doorman

AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Palazzo Sozzini Malavolti a Siena (SI), la cui apertura é prevista nel corso del 2027 con brand Emblems by Accor, è alla ricerca di un/una Doorman da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

Responsabilità

La figura riportando direttamente al Front Office Manager si occuperà di:

• Accogliere gli ospiti all'arrivo e supportarli durante le fasi di ingresso e uscita dalla struttura.
• Gestire l'apertura delle porte e assistere gli ospiti con bagagli e richieste informative.
• Collaborare con il team Reception e Concierge per garantire un servizio fluido ed efficiente.
• Supervisionare l'area ingresso, assicurando ordine, attenzione e presenza costante.
• Supportare nella gestione dei taxi, transfer e richieste di trasporto degli ospiti.
• Garantire elevati standard di cortesia, immagine e ospitalità.

Qualifiche

• Esperienza pregressa nel settore Hotellerie o Luxury Hospitality.
• Ottime doti relazionali e orientamento al cliente.
• Professionalità e discrezione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.

Compenso e pacchetto retributivo

• Sede di lavoro: Palazzo Sozzini Malavolti – Siena (SI)
• Contratto a tempo determinato.
• Retribuzione: Paga base - 6' Livello - CCNL TURISMO FEDERALBERGHI
• Sistema di incentivazione e opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
• Accesso alle Staff Rates Accor.
• Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio.
• Ambiente professionale orientato alla qualità e all'eccellenza del servizio. xrdbqlu

Dichiarazione di pari opportunità

L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 en. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.

Le candidature dovranno essere trasmesse all'indirizzo: