chef de rang

chef de rang

Full-Time 23000 - 26500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci i tavoli e offri un servizio impeccabile agli ospiti.
  • Azienda: Palazzo Ripetta, un hotel 5 stelle nel cuore di Roma.
  • Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con attenzione ai dettagli.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a creare esperienze memorabili.
  • Qualifiche: Esperienza in ristorazione e ottima conoscenza dell'inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 26500 € per anno.

Palazzo Ripetta Hotel 5 stelle indipendente nel centro di Roma, a pochi passi da Piazza del Popolo, unisce il valore di un edificio storico a una visione contemporanea dell’ospitalità, con un’attenzione costante alla qualità del servizio, alla coerenza dell’esperienza e alla cura dei dettagli. Siamo alla ricerca di un/una Chef de Rang da inserire nel proprio team, una figura che contribuisca a garantire un’accoglienza impeccabile e un’esperienza memorabile per ogni ospite. Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Responsabilità:

  • Gestire in autonomia i tavoli del rango assegnato, assicurando un servizio fluido, attento e conforme agli standard di qualità;
  • Eccellente orientamento all'ospite e capacità di personalizzare l'esperienza di servizio;
  • Capacità di presentare e raccontare piatti e bevande con professionalità e naturalezza;
  • Elevata attenzione al dettaglio e capacità di anticipare le esigenze degli ospiti;
  • Verificare quotidianamente il corretto funzionamento, la pulizia e la preparazione di tutte le attrezzature F&B prima dell’inizio del servizio;
  • Mantenere sempre ordinate e pulite le aree operative, sia front che back of house, nel rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
  • Ottimizzare i flussi di lavoro e i processi di servizio, garantendo rapidità, precisione e qualità costante;
  • Collaborare attivamente con il team di reparto, dimostrando flessibilità e spirito di squadra, per garantire un ambiente di lavoro positivo e un servizio orientato alla piena soddisfazione dell’ospite;
  • Assicurare la corretta igienizzazione di superfici, strumenti e contenitori di stoccaggio, rispettando le norme HACCP e gli standard di sicurezza alimentare;
  • Garantire che la soddisfazione degli ospiti venga soddisfatta durante tutta l'esperienza del pasto fornendo un servizio efficiente e cortese.

Requisiti:

  • Inserimento previsto al 4° livello CCNL;
  • La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra € 23.000 - € 26.500;
  • Esperienza di almeno 2 anni in una posizione similare presso Hotel 5 Stelle Lusso o Ristoranti Stellati;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, sarà ritenuto un titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua;
  • Conoscenza di base delle tecniche di servizio classico e moderno;
  • Spiccata attitudine all’ospitalità e alla cura del cliente;
  • Predisposizione al lavoro di squadra, puntualità e attenzione al dettaglio;
  • Alto livello di attenzione al dettaglio e doti comunicative;
  • Si valutano candidature residenti a Roma e provincia in quanto non è previsto alloggio.

chef de rang datore di lavoro: Palazzo Ripetta | Relais & Châteaux

Palazzo Ripetta è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e creativo nel cuore di Roma. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla collaborazione interfunzionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto di eccellenza alberghiera. Lavorare qui significa essere parte di una squadra dedicata a fornire esperienze autentiche e raffinate, in un hotel che unisce storia e modernità.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Palazzo Ripetta | Relais & Châteaux

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere chef de rang

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come chef de rang

Gestione autonoma dei tavoli
Orientamento all'ospite
Capacità di personalizzare l'esperienza di servizio
Presentazione e racconto di piatti e bevande
Attenzione al dettaglio
Anticipazione delle esigenze degli ospiti
Verifica del corretto funzionamento delle attrezzature F&B

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Palazzo Ripetta | Relais & Châteaux. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di chef de rang.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Palazzo Ripetta | Relais & Châteaux

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Palazzo Ripetta | Relais & Châteaux e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Palazzo Ripetta | Relais & Châteaux e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Palazzo Ripetta | Relais & Châteaux. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.