In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti innovativi e coordina team per sviluppare prodotti all'avanguardia.
- Azienda: PagoPA S.p.A., leader nel settore dei pagamenti con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, ideale per chi ama le sfide.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che promuove l'innovazione e il miglioramento continuo.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o esperienza equivalente, con almeno 5 anni nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 43000 - 50000 € per anno.
Pago PA S. p. A. è alla ricerca di
Technical Project Manager Professional da inserire nel Dipartimento Pagamenti.
La risorsa avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento dello sviluppo dei prodotti e servizi della Società.
Sarà in particolare responsabile dell’adempimento dei requisiti tecnici dei progetti su cui lavorerà.
- RESPONSABILITA'
- supportare il team nell’analizzare l’andamento dei progetti aziendali, classificandoli opportunamente per valutare il rendimento, monitorando le varie fasi: avvio, pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura.
- Definire lo scope del progetto gestendo gli stakeholder interessati.
Creare e gestire la WBS per suddividere e monitorare il lavoro necessario in attività gestibili e controllabili.
Gestire le change request e valutare l'impatto su scope/budget/tempi e valore del progetto.
- Definire gli obiettivi del progetto, coinvolgendo gli stakeholder, e tradurli in criteri di successo misurabili.
- Monitorare il progresso del progetto rispetto agli obiettivi e ai criteri di successo stabiliti, adottando misure correttive ove necessario per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
- Assicurare la produzione e l’aggiornamento della documentazione, rispettando gli standard dell’area e garantendo la tracciabilità e la coerenza delle informazioni tecniche e funzionali del prodotto.
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi di sviluppo e gestione progetti, attraverso l’adozione di best practice e metodologie Agile/Dev Ops.
- Laurea (triennale o specialistica) in Ingegneria Informatica, Informatica o lauree affini.
In ogni caso la Società si riserva di valutare laureate/i in altre materie e/o candidate/i non laureate/i con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.
- Almeno
5 anni di comprovata esperienza nel ruolo o in ruoli affini, oppure esperienza in una o più delle seguenti attività:
- Documentazione: Elaborazione di documentazione tecnica e funzionale complessa.
- Reporting: Progettazione e gestione di reportistica per il monitoraggio dei KPI.
- Workflow: Monitoraggio dei flussi di lavoro e gestione degli stati di avanzamento.
- Fornitori: Coordinamento operativo e gestione dei deliverable di fornitori esterni.
- Collaudi: Supporto alla fase di testing e coordinamento di Business Simulation.
- Conoscenza dei principi e delle best practice di progettazione del software, Familiarità con metodologie di sviluppo software (es: agile, scrum).
- Capacità di comprendere e interpretare documentazione tecnica, come specifiche di progettazione e diagrammi di architettura.
- Capacità e comprensione degli impatti delle scelte tecniche rispetto ai requisiti richiesti.
- Esperienza nella gestione di progetti e nella definizione di scadenze garantendo un’adeguata pianificazione dei margini e dei rischi.
- Buon livello di inglese scritto e parlato.
- COMPLETANO IL PROFILO
- miglioramento continuo;
- collaborazione inclusiva;
- orientamento al risultato.
- Certificazioni Microsoft Azure o equivalenti;
- certificazioni in ambito di Project Management (PMI);
- conoscenza e utilizzo degli strumenti Confluence, Jira;
- esperienza nella Pubblica Amministrazione o nella gestione di servizi per la Pubblica Amministrazione;
- esperienza nella gestione o integrazione di servizi inerenti al recapito postale.
Tipologia di contratto : Tempo Indeterminato.
La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dalle/dai candidate/i selezionate/i e dalle esigenze aziendali.
In ottemperanza al D.
Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dal
CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) , con un livello di inserimento non inferiore al I livello . La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 43.000 , eventualmente integrata e commisurata alla seniority, all'effettiva expertise e alle competenze tecnico-professionali riscontrate nelle/nei candidate/i.
Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda.
#J-18808-Ljbffr
Technical Project Manager Professional NEW datore di lavoro: PagoPA S.p.A
PagoPA S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, ideale per i professionisti del settore tecnologico. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e l'adozione di metodologie innovative come Agile e DevOps, il tutto in un contesto stimolante e dinamico a Roma. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, ci impegniamo a valorizzare le competenze dei nostri dipendenti e a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Project Manager Professional NEW
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come PagoPA S.p.A. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Technical Project Manager Professional NEW da PagoPA S.p.A.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui PagoPA S.p.A, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso PagoPA S.p.A e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Project Manager Professional NEW
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a PagoPA S.p.A, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con PagoPA S.p.A.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a PagoPA S.p.A un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso PagoPA S.p.A
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di PagoPA S.p.A. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
