Junior Product Manager NEW

Junior Product Manager NEW

Mantova Full-Time 30000 - 37000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Pianifica e coordina lo sviluppo di prodotti innovativi nel team IO Wallet.
  • Azienda: PagoPA S.p.A., leader nel settore digitale con un ambiente collaborativo.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su miglioramento continuo e collaborazione inclusiva.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo dei servizi digitali!
  • Qualifiche: Laurea in Ingegneria, Economia o Marketing e almeno 1 anno di esperienza.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 37000 € per anno.

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Junior Product Manager da inserire nel Dipartimento IO Wallet & Multicanalità. La risorsa avrà la responsabilità di pianificare, supportare e coordinare la realizzazione dei prodotti garantendo il mantenimento e lo sviluppo delle priorità e della roadmap di prodotto.

Responsabilità:

  • Project Monitoring & Resolution: monitorare l'avanzamento delle iniziative di prodotto identificando tempestivamente criticità e proponendo soluzioni;
  • Cross-functional Collaboration: collaborare con i team multidisciplinari per garantire che tutti gli aspetti del prodotto siano allineati e coerenti tra loro;
  • Goal Setting & Roadmapping: contribuire alla definizione degli obiettivi di prodotto e alla costruzione della roadmap, in collaborazione con il team;
  • Data & User Insight: raccogliere e analizzare dati e feedback degli utenti per supportare le decisioni di prodotto;
  • Product Benchmarking: analizzare prodotti e soluzioni per individuare best practice, opportunità di differenziazione e aree di miglioramento dei prodotti aziendali;
  • Business and Company Knowledge: tenere conto del modello di business, degli obiettivi e della strategia di PagoPA nelle scelte di prodotto, rispettando i vincoli aziendali e legali dell'area di responsabilità e monitorando i KPI di riferimento.

Requisiti minimi (personali e professionali):

  • Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria, Economia, Comunicazione e Marketing. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati/e in altre materie e/o candidati/e non laureati/e con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse;
  • Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo o ruoli affini;
  • Conoscenza delle metodologie Agile e Scrum, per lavorare in team organizzati per sprint e obiettivi;
  • Conoscenza dei principali concetti di Product Management;
  • Conoscenza di strumenti di project management e collaborazione, come Jira, Confluence o Figma;
  • Capacità di scrivere documentazione di prodotto chiara e strutturata;
  • Capacità di base nella lettura e interpretazione di dati, utile a contribuire alle decisioni di prodotto del team;
  • Familiarità con le principali metriche di prodotto per misurare il successo di una funzionalità o di un prodotto;
  • Solide capacità di ragionamento analitico, per scomporre problemi complessi e trovare soluzioni efficaci;
  • Capacità di comunicare in modo chiaro e semplice anche argomenti complessi;
  • Buone capacità organizzative, con attitudine a gestire più attività in parallelo e a stabilire le priorità in autonomia;
  • Buon livello di inglese scritto e parlato.

Completano il profilo:

  • Orientamento al Risultato;
  • Miglioramento Continuo;
  • Collaborazione Inclusiva;

Requisiti preferenziali:

  • Esperienza pregressa maturata in una tech company o in contesti digitali, dove il/la candidato/a abbia lavorato a stretto contatto con team di sviluppo prodotto;
  • Comprensione dei principali aspetti tecnici del prodotto, tale da poter dialogare con i team di sviluppo e comprendere le implicazioni tecniche delle scelte di prodotto;
  • Conoscenze di base su UX e UI, per comprendere come gli utenti vivono l'esperienza del prodotto;
  • Buona conoscenza dei principali strumenti di AI e delle metodologie per integrarli nei processi di lavoro quotidiani, per aumentare l'efficienza del team;
  • Passione per il Product Management e interesse per il mondo delle app e dei servizi digitali;
  • Predisposizione al lavoro in team.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e e dalle esigenze aziendali.

Junior Product Manager NEW datore di lavoro: PagoPA S.p.A

PagoPA S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore dell'innovazione digitale. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il miglioramento continuo, i dipendenti possono contribuire attivamente alla realizzazione di prodotti significativi che impattano la vita quotidiana dei cittadini. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni voce ascoltata e valorizzata.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di PagoPA S.p.A

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Product Manager NEW

Project Monitoring
Cross-functional Collaboration
Goal Setting
Roadmapping
Data Analysis
User Insight
Product Benchmarking