Direttore/Direttrice Generale NEW

A seguito dell’acquisizione di PagoPA da parte dell’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato e di Poste Italiane, e nell’ottica di proseguire il percorso volto a consolidarne il ruolo nello sviluppo di progetti innovativi, nella gestione di infrastrutture tecnologiche strategiche e nella diffusione di servizi pubblici digitali a supporto della Pubblica Amministrazione e del Paese, si è resa necessaria la ricerca di unDirettore/Direttrice Generale in grado di accompagnare operativamente il processo di transizione derivante dal nuovo assetto proprietario, garantendo l’allineamento tra le governance, i piani industriali e le culture organizzative delle parti coinvolte.

RESPONSABILITA'

Le principali responsabilità del/della Direttore/Direttrice Generale includono:

• contribuire alla definizione della strategia aziendale, con particolare focus sulle tematiche digitali ed innovative;
• attuare ed implementare la strategia aziendale;
• definire e attuare il modello operativo di funzionamento di PagoPA con l’obiettivo di individuare le maggiori sinergie per favorire efficienza e efficacia;
• guidare la progettazione e la gestione dei servizi aziendali, individuando nuove opportunità di mercato e partnership strategiche;
• presidiare la governance di programmi nazionali complessi che richiedono coordinamento continuativo tra ministeri, regioni, enti locali, fornitori e team multidisciplinari;
• assicurare il presidio di costi, tempi e risultati di iniziative, ivi incluse quelle finanziate con fondi pubblici (es. PNRR o equivalenti);
• presidiare la corretta adozione nei processi interni di soluzioni di AI ed altre innovazioni tecnologiche, al fine di rendere l’azienda più efficace ed efficiente;
• presidiare le relazioni con stakeholder istituzionali, clienti strategici e partner;
• contribuire alla determinazione e alla diffusione della cultura dell’innovazione tecnologica aziendale.
• Titolo post‑laurea (es. master universitario o dottorato di ricerca).
• Almeno 10 anni di comprovata esperienza, maturata tra Pubblica Amministrazione, Società Pubbliche o Società a controllo pubblico, di cui almeno3 anni di esperienza in ruoli apicali e di responsabilità in ambito innovazione e/o digitale e/o tecnologico, maturata presso società di medie e/o grandi dimensioni.
• Esperienza consolidata nel ruolo di c‑level/senior manager, presso società orientate su programmi e progetti strategici di sviluppo tecnologico e/o digital e/o di innovazione, in una o più delle seguenti aree:

• Direzione Generale
• Sviluppo prodotti e/o servizi
• Innovazione
• Pianificazione Strategica

• Esperienza diretta nella governance strategica e operativa di portafogli progettuali complessi e programmi pluriennali, maturata presso società di grandi dimensioni e/o enti pubblici, con responsabilità di coordinamento, monitoraggio dei risultati e gestione dei relativi stakeholder interni ed esterni.
• Profonda conoscenza:
  • dei meccanismi di finanziamento e rendicontazione PNRR o di fondi europei equivalenti;
  • dei processi di innovazione aziendale, dimostrabile con target evidenti raggiunti nel tempo;
  • del modello di governance e del funzionamento di aziende di grandi dimensioni.
• Capacità di operare con efficacia in contesti organizzativi in evoluzione, definendo e adattando i percorsi in esecuzione in funzione delle esigenze emergenti.
• Capacità di misurare e tradurre dati complessi in informazioni strategiche e report efficaci per il board e il top management.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Ottime capacità di leadership
• Spiccata visione strategica
• Spiccate capacità relazionali, di negoziazione e di influenza
• Forte orientamento al risultato, alla collaborazione e al lavoro in team

Costituirà titolo preferenziale aver maturato:

• Un background formativo e/o professionale di respiro internazionale, inclusa esperienza diretta presso istituzioni dell'Unione Europea o in contesti legati alla definizione e attuazione di politiche e programmi comunitari;
• esperienza nei rapporti istituzionali con Ministeri, organi di controllo e vertici di società pubbliche.

Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. In ottemperanza al D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dalCCNL Dirigenti del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (Confcommercio), con un livello di inserimentoda Dirigente. La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a€ 150.000 + MBO da valutare.

I curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione.

Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall’età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda).

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