In sintesi
- Mansioni: Gestisci pipeline e strategie commerciali nel settore hospitality.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore Industrial/Manufacturing con focus su qualità e soluzioni personalizzate.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su progetti internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore hospitality e sviluppa relazioni strategiche.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 55000 € per anno.
- Sales Manager EMEA
- Sales Manager con focus principale sul settore hospitality
- Azienda
La nostra azienda cliente è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Industrial / Manufacturing, nota per la sua consolidata esperienza e per la qualità dei suoi prodotti.
Con una presenza significativa in diverse regioni, l'azienda è impegnata a offrire soluzioni innovative e personalizzate ai propri clienti.
- Offerta
- Responsabilità principali
- Gestire in autonomia pipeline, forecast e pianificazione commerciale, assicurando piena visibilità sull'andamento del business e sulle opportunità chiave.
- Contribuire alla definizione della strategia commerciale EMEA, identificando priorità di mercato, segmenti target e principali leve di sviluppo.
- Sviluppare e consolidare relazioni strategiche con partner e stakeholder del settore hospitality, con particolare attenzione alle opportunità ad alto valore.
- Gestire trattative complesse fino alla chiusura dei contratti.
- Collaborare con il team marketing e con l'Headquarter per iniziative promozionali e partecipazione a fiere di settore.
- Monitorare KPI e curare la reportistica commerciale.
- Competenze ed esperienza
- Profilo ideale
- Esperienza solida (almeno 5 anni) in ruoli commerciali nel settore hospitality (hotellerie, cruise, studi di architettura e interior design)
- Competenza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lunghi.
- Abitudine a lavorare con obiettivi, budget e forecast strutturati.
- Capacità di sviluppare e implementare piani commerciali completi e strategici.
- Conoscenza approfondita del mercato EMEA, in particolare su
DUBAI e delle sue dinamiche.
- Network attivo nel settore hospitality e in ambiti affini (architettura, interior design).
- Spiccato approccio analitico e capacità di interpretare KPI.
- Ottime capacità relazionali e negoziali.
- Orientamento al risultato e forte attenzione al cliente.
- Buona autonomia organizzativa e gestione efficace del tempo.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, PREFERIBILE conoscenza della lingua araba
- Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato con un'azienda consolidata nel settore Industrial / Manufacturing.
- Retribuzione competitiva compresa tra 40.500 EUR e 55.000 EUR.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Sales Manager EMEA settorehospitality datore di lavoro: Page Personnel Italia SPA
La nostra azienda è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nel settore hospitality. Con una forte attenzione alla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo in un contesto internazionale, lavorando a stretto contatto con partner strategici e contribuendo attivamente alla definizione della strategia commerciale EMEA. Inoltre, la retribuzione competitiva e il supporto per l'innovazione rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante a Dubai.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Page Personnel Italia SPA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Manager EMEA settorehospitality
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Page Personnel Italia SPA e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Page Personnel Italia SPA. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Page Personnel Italia SPA
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Page Personnel Italia SPA può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Manager EMEA settorehospitality
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Page Personnel Italia SPA a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Page Personnel Italia SPA. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Page Personnel Italia SPA che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Page Personnel Italia SPA
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Page Personnel Italia SPA. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Page Personnel Italia SPA.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Page Personnel Italia SPA. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
