In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di acquisizione e integra le aziende acquisite nel settore HVAC.
- Azienda: Piccola ma agile società di Private Equity con focus sulla decarbonizzazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus di performance e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Cultura aziendale professionale e supportiva con opportunità di crescita a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Opportunità di guidare una divisione chiave nell'industria HVAC e fare la differenza.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria e comprovata esperienza nella gestione di progetti HVAC complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 125000 € per anno.
- About Our Client
- CEO to lead and integrate HVAC players in Northern Italy
- Niche PE firm with a strong industrial orientation focused on decarbonisation
Our client is a small but agile Private Equity with solid track record in building profitable platforms with a target of 10M€ EBITDA
Job Description
- Drive acquisition strategy and integrate the acquired companies
- Build a group's policies and framework to manage expansion and daily activities
- Develop and execute strategic plans to achieve business objectives and foster growth.
- Oversee all operational aspects of the air treatment division, ensuring end to end project execution
- Manage budgets, financial planning, and resource allocation to optimize performance.
- Lead cross-departmental teams to enhance collaboration and drive results.
- Establish and maintain relationships with key stakeholders, partners and the PE firm.
- Ensure compliance with industry regulations and internal policies.
- Monitor market trends and implement strategies to maintain a competitive edge.
- The Successful Applicant
A successful General Manager for Air Treatment, holding a Bachelor's degree in Engineering, brings a strong track record in leading HVAC businesses across industrial, commercial and complex residential projects, combining deep sector expertise with a hands‑on, technical approach.
The role calls for exceptional leadership and business integration capabilities, together with a proven ability to manage complex projects and consistently deliver targeted results.
A highly strategic mindset, grounded in in‑depth market knowledge, is essential, along with strong communication skills and the ability to build and sustain effective relationships with a broad range of stakeholders and future entrepreneurs to acquire.
- What's on Offer
- Competitive annual salary ranging from €120,000 to €140,000.
- Additional performance bonuses, LTI benefits and carry bonus
- Permanent contract offering long-term career stability.
- An opportunity to lead and shape a key division within the HVAC industry.
- A supportive and professional company culture.
If you are ready to take the next step in your career and lead as a General Manager - Air Treatment, we encourage you to apply today.
Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
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General Manager - HVAC & Air Treatment Buy and Build, Vicenza datore di lavoro: Page Executive
La nostra azienda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Vicenza, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente alla decarbonizzazione del settore HVAC. Con un contratto permanente e un pacchetto retributivo competitivo, inclusi bonus legati alle performance, i nostri collaboratori hanno l'opportunità di guidare una divisione chiave e di sviluppare relazioni significative con partner e stakeholder. La cultura aziendale è supportiva e professionale, promuovendo l'innovazione e il successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere General Manager - HVAC & Air Treatment Buy and Build, Vicenza
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di Page Executive e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su Page Executive
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di Page Executive. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come General Manager - HVAC & Air Treatment Buy and Build, Vicenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come General Manager - HVAC & Air Treatment Buy and Build, Vicenza, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come Page Executive!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di Page Executive.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Page Executive
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di Page Executive. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che Page Executive potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di Page Executive e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a Page Executive.
