In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia aziendale e gestisci le operazioni per una crescita sostenibile.
- Azienda: Filiale italiana di un leader globale nel settore delle attrezzature avanzate.
- Benefit: Autonomia significativa in un ambiente internazionale dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di viaggiare a livello nazionale e internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando la trasformazione e lo sviluppo organizzativo.
- Qualifiche: Esperienza di leadership nel settore industriale e competenze in gestione finanziaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
- Join the Italian subsidiary of a global market leader
- Take on a visible leadership role with full P&L
- About Our Client
An Our client is the Italian subsidiary of a leading international group specializing in advanced equipment, products, and digital solutions for a professional technical services market.
With more than 60 years of industry expertise, the Group has established a strong reputation for innovation, operational excellence, and customer-centric solutions.
Based in Northern Italy, the organization combines commercial expertise, technical support, and after-sales services, supporting a broad customer base through a high-value offering and a well-established service network.
The Group operates internationally across more than 80 countries and maintains a significant installed base worldwide.
Its continued success is driven by a strong focus on technology, digitalization, service excellence, and sustainable business growth.
Job Description
The new Managing Director, will assume full responsibility for the leadership and management of the Italian business.
The role encompasses strategic, commercial, and operational accountability, with the objective of delivering sustainable growth, profitability, and organizational development in line with Group expectations.
Key responsibilities include
- Defining the local business strategy and ensuring the achievement of corporate objectives through effective budget management, performance monitoring, and continuous improvement initiatives.
- Leading, developing, and supporting the local organization, ensuring an effective structure capable of achieving revenue and EBIT targets.
- Managing and further developing the commercial organization, supporting talent development, recruitment activities, and key contractual negotiations.
- Driving sales and marketing strategies to generate new business opportunities, expand the customer base, develop new markets, and implement pricing initiatives in alignment with Group guidelines.
- Analyzing customer needs, market trends, and competitive dynamics to identify growth opportunities and business improvement initiatives.
- Monitoring company performance and providing regular updates to international stakeholders on financial results, market developments, and organizational requirements.
- Building and maintaining strong relationships with key customers through a visible presence in the market.
- Acting as the primary interface between the local business and Group management, contributing valuable market intelligence and strategic insights.
- The Successful Applicant
A successful Managing Director should have
- Proven leadership experience in the industrial/manufacturing sector, with a strong background in machinery and service-related activities.
- Strong knowledge of business strategy and financial management.
- Excellent decision-making and problem-solving abilities.
- Experience in managing teams and driving organisational performance.
- Familiarity with market trends and industry practices.
Ability to communicate effectively with stakeholders at all levels.
University degree in Engineering, Economics, Business Administration, or a related discipline; postgraduate qualifications will be considered a plus.
Proven leadership experience with responsibility for managing teams and organizations.
Demonstrated success in managing a full P&L and delivering ambitious business objectives.
Strong commercial experience in capital equipment, industrial solutions, or similarly structured service-oriented environments.
Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder management capabilities.
Strong results orientation combined with strategic thinking and analytical skills.
Experience supporting digital transformation initiatives and the development of innovative business models.
Fluent English is required.
Availability for both domestic and international travel.
What’s on Offer
The opportunity to drive growth, transformation, and organizational development.
Significant autonomy within a dynamic international environment.
Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
#J-18808-Ljbffr
Managing Director datore di lavoro: Page Executive
Page Executive è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della produzione e della sicurezza. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale continua, un forte supporto per l'innovazione tecnologica e una cultura aziendale che valorizza la diversità e l'inclusione. Lavorare con noi significa contribuire a progetti significativi in un contesto internazionale, dove le tue idee possono fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Managing Director
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di Page Executive e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su Page Executive
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di Page Executive. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Managing Director
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Managing Director, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come Page Executive!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di Page Executive.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Page Executive
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di Page Executive. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che Page Executive potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di Page Executive e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a Page Executive.
