In sintesi
- Mansioni: Studia e applica normative per garantire la qualità dei prodotti nel settore moda.
- Azienda: OVS SpA, leader italiano nel Fashion Retail con un ambiente dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, welfare aziendale, corsi di formazione e sconti sui brand.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita internazionale in un team inclusivo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella qualità dei prodotti e contribuisci a un futuro sostenibile.
- Qualifiche: Esperienza in qualità tessile e conoscenza delle normative europee.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
L'attenzione alla qualità dei nostri prodotti contribuisce a fare di OVS SpA il primo player italiano nel settore del Fashion Retail. Per servire gli oltre 2000 negozi della rete vendita, in Italia e all'estero, abbiamo bisogno di potenziare il team che si occupa di controllo qualità all'interno del nostro team di Prodotto.
Di cosa ti occuperai?
- Studiare e applicare le normative, i regolamenti e gli schemi certificatori europei relativi alle performance chimiche e fisiche dei prodotti
- Supportare Buyer e Product Manager nella due diligence sui prodotti, anticipando e individuando problematiche in termini di qualitÃ
- Collaborare con partner strategici per la definizione delle schede paese, e interfacciarsi con studi locali e partner commerciali per definire le strategie di ingresso in mercati chiave
- Gestire i rapporti con i principali enti di certificazione e controllo internazionali (es. SGS, TÃœV, Intertek)
- Supportare l'iter per l'ottenimento e il mantenimento delle certificazioni di Gruppo (come Oekotex - Gots , ecc.)
Cosa cerchiamo in te?
- Esperienza in ruoli simili di contesti consulenziali o retail, con specializzazione tessile abbigliamento
- Conoscenza di normative europee (performance sia chimiche che fisiche)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel
- Capacità nella gestione di dati e database complessi
Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!
Perché scegliere il gruppo OVS?
In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità .
Si tratta di un'opportunità full time, che prevede una RAL compresa tra i 28.000 euro e i 35.000 euro.
Inoltre, avrai accesso a:
- Welfare aziendale e percorsi di Wellbeing e Parenting
- Area wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional training
- Percorsi di formazione sia tecnico specialistici che manageriali
- Ristorante aziendale
- Sconti del 25% su tutti i nostri brand
- Accesso a vantaggi riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...)
- Flessibilità in entrata e smartworking
- Consulenza medica a distanza e 8 ore di permesso integrativo dedicate a visite mediche
- Assicurazione sanitaria prevista dal nostro CCNL, una volta ottenuto un contratto a tempo indeterminato
Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità , anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire. Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.
Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains.
Quality Compliance Specialist datore di lavoro: OVS S.p.A.
OVS SpA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e orientato ai risultati nel cuore del Veneto. Con opportunità di crescita professionale, programmi di benessere e flessibilità lavorativa, i dipendenti possono prosperare in un contesto che valorizza l'innovazione e la sostenibilità . Unisciti a noi per contribuire a rendere il bello accessibile a tutti, mentre lavori in un team dedicato e appassionato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Quality Compliance Specialist
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su OVS S.p.A.
Non dimenticare di visitare il sito di OVS S.p.A. per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Quality Compliance Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a OVS S.p.A. e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di OVS S.p.A.. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OVS S.p.A.
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di OVS S.p.A..
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché OVS S.p.A. cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
