In sintesi
- Mansioni: Analizza dati e processi per supportare le funzioni IT e monitorare le performance finanziarie.
- Azienda: OVS SpA, un'azienda innovativa nel retail con focus sulla digitalizzazione.
- Benefit: Salario competitivo, welfare aziendale, formazione e sconti sui brand.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e smartworking.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare il retail con l'intelligenza artificiale e la tecnologia.
- Qualifiche: Laurea in economia e conoscenza di Excel; SAP è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 33000 € per anno.
In OVS SpA non cerchiamo solo "esecutori", ma professionisti con la voglia di trasformare il business attraverso l'intelligenza artificiale. La tecnologia è il motore della nostra strategia e il tuo ruolo sarà fondamentale per integrare l'esperienza fisica dei nostri store con quella digitale, creando un impatto tangibile sul futuro del retail.
All'interno del team Digital Transformation & Information Technology, cerchiamo un* Junior IT Controller.
Di cosa ti occuperai?
- Gestire e condurre analisi quantitative e qualitative di dati e processi a supporto delle varie funzioni IT con particolare focus sui costi dei negozi diretti e affiliati (hw, apertura, chiusura) implementando una base dati che permetta analisi su base mensile/annuale.
- Collaborare nei processi di pianificazione annuale di budget, forecast periodici e consuntivi mensili delle spese opex e capex della direzione IT.
- Monitorare le performance finanziarie dell'azienda rispetto ai budget e agli obiettivi stabiliti.
- Supporto nell'implementazione e nel miglioramento dei processi di controllo interno.
Cosa cerchiamo?
- Una laurea in ambito economico.
- Conoscenza dei concetti di controllo di gestione e di contabilità analitica.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
- Gradita conoscenza di SAP.
- Discrezione, precisione e capacità di tenere alta concentrazione anche in periodi di attività intensa.
- Ottime capacità di lavoro in team, di pianificazione e precisione.
- Proattività, curiosità e capacità di organizzazione.
Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!
Perché scegliere il gruppo OVS?
In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Si tratta di un'opportunità full time, che prevede una RAL compresa tra i 28.000 - 33.000 euro. Inoltre, avrai accesso a:
- Welfare aziendale e percorsi di Wellbeing e Parenting.
- Area wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional training.
- Percorsi di formazione sia tecnico specialistici che manageriali.
- Sconti del 25% su tutti i nostri brand.
- Accesso a vantaggi riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...).
- Flessibilità in entrata e smartworking.
- Consulenza medica a distanza e 8 ore di permesso integrativo dedicate a visite mediche.
- Assicurazione sanitaria prevista dal nostro CCNL, una volta ottenuto un contratto a tempo indeterminato.
Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire. Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.
Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains.
Junior IT Controller datore di lavoro: OVS S.p.A.
OVS è un'azienda che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione e opportunità internazionali. Con un forte impegno verso la sostenibilità e il benessere dei propri collaboratori, OVS garantisce vantaggi esclusivi come sconti sui prodotti, consulenza medica a distanza e un welfare aziendale completo, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per chi lavora con noi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior IT Controller
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come OVS S.p.A.. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Junior IT Controller da OVS S.p.A..
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui OVS S.p.A., cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso OVS S.p.A. e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior IT Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a OVS S.p.A., parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con OVS S.p.A..
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a OVS S.p.A. un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OVS S.p.A.
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di OVS S.p.A.. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
