In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'onboarding e supporta il team HR con analisi e report.
- Azienda: OverIT, un'azienda SaaS innovativa con una cultura internazionale.
- Benefit: Stipendio mensile di €800, buoni pasto e smart working flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di carriera e crescita personale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per crescere in un ambiente dinamico e tecnologico.
- Qualifiche: Fluente in italiano e inglese, con competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 9600 - 9600 € per anno.
HR Intern
Over IT at a glance Over IT is a global Software-as-a-Service (Saa S) company with a strong presence in North America and Europe.
We empower organizations in the power, utility, telco, and transportation industries to manage their mission-critical infrastructures efficiently and safely through cutting-edge Field Service Management software solutions.
At Over IT, we leverage advanced technologies like ML (Machine Learning), AR (Augmented Reality), Io T (Internet of Things), and GIS (Geographic Information System) to help ensure the infrastructures essential to our daily lives are always on.
If you want to be part of a top technology brand, join us!
- What You’ll Do
- Own end-to-end onboarding logistics for both national and international new hires, acting as the main point of contact for onboarding-related activities
- Manage the LMS (Learning Management System): administer employee subscriptions/licenses and create new learning activities under supervision
- Support core HRIS administration, keeping the system (Hi Bob) accurately updated in line with existing HR processes
- Produce data analysis and reporting on learning & development metrics to support decision-making
- Provide general administrative support to the HR/L&D team as needed
- What You’ll Need
- Based in the Milan metropolitan area, able to work on-site regularly
- Fluent in both Italian and English (written and spoken)
- Familiarity with HR tech platforms — e. g., LMS, HRIS/HR systems — and/or AI tools that support automation and efficiency
- Strong organizational skills and attention to detail
- Comfortable managing multiple stakeholders and tasks simultaneously
- Nice to Have
- Prior exposure to Hi Bob or similar HRIS platforms
- Experience with data reporting or analytics (Excel, Power BI, or similar)
- Interest or coursework in Human Resources, Organizational Psychology, or related fields
- Curiosity about how AI tools can streamline HR/L&D workflows
What we offer
- Over IT is a unique transformation project in the Saa S space arena, full of ambition to scale and grow globally.
- International culture and environment with the opportunity to partner with an outstanding group of people and professionals who joined the company to scale and succeed.
- A career-defining opportunity with full exposure to two leading private equity firms.
- Location-flexible smart working across Italy
- This internship offers a monthly allowance of €800, plus meal vouchers for each day worked.
At Over IT we value diversity and are committed to equal employment opportunities regardless of religion, age, disability, sexual orientation, gender perception or identity, ethnicity, or place of origin.
HR Intern datore di lavoro: OverIT - Field Service Management
OverIT è un datore di lavoro eccezionale, situato nell'area metropolitana di Milano, che offre un ambiente internazionale e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità, i dipendenti possono beneficiare di un'esperienza formativa unica nel settore SaaS, lavorando con tecnologie all'avanguardia e un team di esperti. Inoltre, il programma di smart working flessibile e l'assegno mensile rendono questa posizione un'opzione attraente per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante nel campo delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di OverIT - Field Service Management
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Intern
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come OverIT - Field Service Management.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come OverIT - Field Service Management. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di OverIT - Field Service Management e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso OverIT - Field Service Management. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di OverIT - Field Service Management. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OverIT - Field Service Management
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di OverIT - Field Service Management. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
