In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire relazioni con i clienti e sviluppa strategie patrimoniali.
- Azienda: OVB Consulenza Patrimoniale, leader europeo nella consulenza finanziaria.
- Benefit: Formazione continua, orari flessibili, smart working e incentivi.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera verso ruoli manageriali e sviluppo portafoglio clienti.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e meritocratico.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e ottime doti relazionali.
Sedi di lavoro principali: Verona | Reggio Emilia (e relative province)
Chi siamo
Siamo OVB Consulenza Patrimoniale S.r.l., branch italiana del gruppo tedesco OVB Holding AG, società leader a livello europeo nel settore della mediazione finanziaria e consulenza patrimoniale. Grazie a un approccio multidisciplinare e alla collaborazione con molteplici partner di eccellenza, lavoriamo per offrire soluzioni “Allfinanz” su misura e una presenza capillare sul territorio.
Descrizione del ruolo
Per il potenziamento della nostra sede direzionale di Verona e in vista dell’apertura della nuova filiale di Reggio Emilia, selezioniamo un/a Consulente Junior. La risorsa inserita intraprenderà un percorso strutturato di crescita professionale. Affiancato/a da tutor e consulenti senior, il/la candidato/a imparerà a gestire la relazione con il cliente e a strutturare analisi e strategie di tutela e valorizzazione patrimoniale.
Requisiti richiesti
- Formazione / Background: Diploma di scuola superiore (obbligatorio)
- Competenze e Soft Skills: Spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine all’ascolto e al lavoro di squadra, capacità organizzativa e forte orientamento ai risultati.
- Costituiscono un plus: L’iscrizione già attiva al RUI (Registro Intermediari Assicurativi) o all’OAM (Organismo Agenti e Mediatori), Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico, oppure un background maturato in ambito commerciale, vendite o gestione della clientela.
Cosa offriamo
- Modalità di collaborazione: Inserimento con Partita IVA per full-time o part-time. Per chi non ne fosse provvisto, è previsto un periodo di prova iniziale per valutare reciprocamente la collaborazione prima dell’apertura della posizione fiscale.
- Percorso formativo e affiancamento: Formazione d’aula e “on the job” guidata da manager e professionisti esperti per sviluppare le competenze tecniche, analitiche e commerciali necessarie.
- Piano di carriera: Opportunità concrete di crescita professionale all’interno dell’organizzazione (con percorsi verso ruoli manageriali) e sviluppo del proprio portafoglio clienti.
- Ambiente dinamico: Un contesto di lavoro solido, meritocratico e in piena espansione territoriale.
- Orari flessibili e Smart working.
- Incentivi e viaggi premio.
- Retribuzione: €530,00 - €2.124,00 al mese.
Se hai ambizione, voglia di imparare e desideri costruire un percorso professionale che valorizzi il tuo talento, inviaci la tua candidatura!
Consulente junior datore di lavoro: OVB Consulenza Patrimoniale - Italia
OVB Consulenza Patrimoniale S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e meritocratico a Verona e Reggio Emilia. Con opportunità di crescita professionale attraverso un percorso formativo strutturato e affiancamento da esperti del settore, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto in espansione. Inoltre, la flessibilità degli orari e gli incentivi rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di OVB Consulenza Patrimoniale - Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente junior
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come OVB Consulenza Patrimoniale - Italia!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come OVB Consulenza Patrimoniale - Italia.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come OVB Consulenza Patrimoniale - Italia. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su OVB Consulenza Patrimoniale - Italia
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di OVB Consulenza Patrimoniale - Italia! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a OVB Consulenza Patrimoniale - Italia e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OVB Consulenza Patrimoniale - Italia
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
