In sintesi
- Mansioni: Gestire la manutenzione e le riparazioni di ascensori, garantendo sicurezza e efficienza.
- Azienda: Otis, leader mondiale nel settore degli ascensori con un forte focus sulla sicurezza e innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, formazione continua e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a migliorare la sicurezza dei passeggeri.
- Qualifiche: Diploma tecnico, patente di guida e esperienza nel settore degli ascensori.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 32000 € per anno.
Date Posted: 2026-06-03 Country: Italy Location: ACS Via Antamoro G. 120, Roma,00039, Italy Qualifica professionale PRESIDIANTE Ascensorista - ROMA
Panoramica del ruolo
Ti piacerebbe entrare a far parte di un'azienda internazionale orientata al talento che valorizza la sicurezza, l'etica, la qualità, l'innovazione e le opportunità per i dipendenti?
Otis sta crescendo e sta cercando una/un PRESIDINATE ascensorista per una delle nostre Partner CEAM con sede a ROMA.
La nostra priorità è garantire la sicurezza dei passeggeri e degli stakeholder tecnici mantenendo in sicurezza un portafoglio di ascensori e scale mobili.
- Una giornata tipica
- Eseguire il 100% della manutenzione dell'ascensore e delle visite manutentivie e di servizio delle unità all'interno del proprio territorio
- Lavorare all'interno dell'area geografica/territorio definito, gestendo il portafoglio di impianti ascensori in manutenione assegnato
- Rispondere in modo proattivo e rapido per correggere eventuali guasti, con l'obiettivo di ottenere una riparazione al primo tentativo
- Eseguire piccole riparazioni per ottenere un funzionamento continuo
- Mantenere il contatto diretto con il cliente durante il lavoro in loco per costruire e sviluppare un buon rapporto di lavoro
- Cosa è necessario per avere successo
- Diploma di scuola tecnica o cultura equivalente
- Essere in possesso di una patente di guida
- Possiedi il Patentino di abilitazione per impianti elevatori
- Precedente esperienza nel settore degli ascensori
- Hai buone competenze in ambito elettrico ed elettronico
- Sei un professionista appassionato, che ha la sicurezza come priorità
- Sei a tuo agio a comunicare con gli altri
- Sei curioso, adattabile e sai come lavorare in autonomia o in squadra
- Sei a tuo agio nell'utilizzo di strumenti elettronici e digitali
- Quali vantaggi per me
Riceverete un contratto di lavoro a tempo indeterminato con il leader mondiale del mercato in un settore a prova di crisi.
Vi formeremo intensamente nei settori della tecnologia, dei processi e delle competenze soft e potrete scambiare idee con colleghi esperti in qualsiasi momento.
Riceverai abiti da lavoro moderni e di alta qualità, i tuoi strumenti, un i Phone e un'auto aziendale.
La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono la nostra priorità assoluta.
Lo promuoviamo attraverso una formazione regolare in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché attraverso un programma di supporto ai dipendenti.
- Cosa offriamo
- Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello C3.
- Retribuzione annua lorda a partire da € 32.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
- Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
- Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
- Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
- Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Otis Servizi s. r. l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy.
Equal Opportunity
Otis is An Equal Opportunity / Affrimative Action Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at .
Company Overview
Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni.
Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.
Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.
Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo.
Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis.
Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone.
In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo.
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential.
Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
#J-18808-Ljbffr
PRESIDIANTE ASCENSORISTA - ROMA datore di lavoro: Otis
Otis è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove la sicurezza e il servizio al cliente sono al centro delle attività quotidiane. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e migliorare. Inoltre, la posizione offre un'auto aziendale, facilitando la mobilità e l'efficienza nel lavoro sul campo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PRESIDIANTE ASCENSORISTA - ROMA
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Otis e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Otis. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Otis
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Otis può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PRESIDIANTE ASCENSORISTA - ROMA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Otis a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Otis. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Otis che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Otis
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Otis. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Otis.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Otis. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
