In sintesi
- Mansioni: Support the Treasury Office in managing banking operations and cash flow analysis.
- Azienda: Join a global leader in elevator and escalator services.
- Benefit: Competitive salary, health benefits, and opportunities for personal development.
- Altre informazioni: Work in a diverse environment with excellent career growth opportunities.
- Perché questo lavoro: Be part of a dynamic team and learn about finance in a global context.
- Qualifiche: Degree in economics or related field; experience in finance is a plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 37800 - 46200 € per anno.
La risorsa fornirà supporto alle subsidiaries del Gruppo CEAM-OTIS ed al Treasury Center of Expertise (CoE) nella gestione delle operazioni di tesoreria con i diversi istituti bancari, monitorando la liquidità delle singole società e contribuendo alla tempestiva formulazione delle proposte di distribuzione dei dividendi attraverso una analisi del cash flow ed una previsione dei flussi di cassa.
La risorsa supporterà:
- la migrazione delle attività bancarie delle partner italiane verso le relationship banks del gruppo OTIS;
- la rendicontazione delle informazioni richieste sulle subsidiaries nei sistemi di gestione di proprietà OTIS;
- la gestione delle operazioni bancarie sulle piattaforme di remote banking aziendali.
Nel supportare la pianificazione di distribuzione dei dividendi, il candidato dovrà inoltre collaborare con i dipartimenti legale, di credito e M&A del gruppo CEAM-OTIS per raccogliere o fornire le informazioni che si rendono necessarie per tale attività.
Il candidato ideale, preferibilmente laureato in discipline economiche (o con cultura equivalente), possiede una seppur breve esperienza in ambito tesoreria, finance o auditing, ha maturato una conoscenza buona della lingua inglese e ha particolare dimestichezza con gli strumenti Microsoft Office - sarà considerato un plus la conoscenza di piattaforme di e.banking. Forti capacità analitiche, unite a una buona capacità di lavoro in Team e profonda curiosità di apprendere le dinamiche finanziarie e di tesoreria, coronano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: BOLOGNA
Contratto a tempo determinato (12 mesi).
Cosa offriamo:
- Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello C3.
- Retribuzione annua lorda a partire da € 32.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
- Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy.
IMPIEGATA/O UFFICIO TESORERIA - tempo determinato datore di lavoro: Otis SE
Otis è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Reggio Calabria. Con un forte focus sulla sicurezza, l'etica e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, oltre a un pacchetto di benefit competitivo che include incentivi variabili e supporto per il benessere. Entrare a far parte di Otis significa unirsi a un team globale diversificato, dove ogni contributo è valorizzato e dove si ha la possibilità di lavorare con i migliori talenti del settore.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O UFFICIO TESORERIA - tempo determinato
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Otis SE! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Otis SE
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Otis SE, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
