In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina attività di assistenza tecnica e manutentiva nel settore degli ascensori.
- Azienda: Otis, leader mondiale nella produzione e installazione di ascensori e scale mobili.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benefit aziendali, corsi di lingua e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti che muovono miliardi di persone ogni giorno.
- Qualifiche: Diploma superiore e esperienza in ruoli gestionali in ambito tecnico.
La retribuzione prevista è compresa tra 37000 - 45000 € per anno.
Panoramica del ruolo:
La risorsa si inserirà all’interno del Dipartimento Field CEAM ed avrà il compito di assicurare e sovrintendere alle attività di assistenza tecnica e manutentiva e di montaggio, il cui coordinamento e controllo dal punto di vista operativo viene demandato ai supervisori delle nostre subsidiaries.
Supporterà le società Partner CEAM della zona di competenza (Triveneto + Est Lombardia) nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti. Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.
Candidatura ideale:
Possiede un diploma di scuola media superiore, ha maturato una precedente esperienza in un ruolo gestionale analogo in un settore ad alta componente tecnica. Coronano il profilo buone capacità gestionali e particolare attitudine alla leadership, nonché forte orientamento al risultato. Indispensabili saranno, inoltre, la proattività e l’orientamento al Cliente, attitudini fondamentali per garantire elevate performance.
Sede di lavoro: Verona
Cosa offriamo:
- Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1.
- Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
- Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
- Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
- Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
- Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti.
Candidati oggi stesso per unirti a noi e costruire con noi il nostro prossimo futuro nella mobilità verticale!
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy.
FIELD MANAGER – NORD EST datore di lavoro: Otis Elevator Co.
Otis è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Verona, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi strutturati e opportunità di sviluppo. Con un pacchetto retributivo competitivo, benefit aziendali completi e un forte focus sulla sicurezza e sull'etica, Otis si impegna a valorizzare ogni membro del team, garantendo che le loro competenze e contributi siano riconosciuti e apprezzati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere FIELD MANAGER – NORD EST
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Otis Elevator Co.. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Otis Elevator Co. o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Otis Elevator Co., non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come FIELD MANAGER – NORD EST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Otis Elevator Co.:Fai delle ricerche su Otis Elevator Co. e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Otis Elevator Co.
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Otis Elevator Co., vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Otis Elevator Co. potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Otis Elevator Co.. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
