In sintesi
- Mansioni: Supporta la sicurezza e l'ambiente in un contesto internazionale e dinamico.
- Azienda: Un gruppo di moda innovativo con marchi iconici e una cultura collaborativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart working, formazione continua e sconti sui prodotti.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto diversificato e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e nella sostenibilità in un ambiente creativo.
- Qualifiche: Esperienza in HSE e conoscenza delle normative di sicurezza.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Gruppo OTB è il gruppo internazionale di moda a cui fanno capo i marchi iconici e anticonvenzionali Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni e Viktor&Rolf. OTB controlla anche le aziende Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione del marchio americano Amiri. Acronimo di “Only The Brave”, OTB crede nella possibilità di andare oltre le frontiere della moda e dello stile, supportando la creatività di talenti internazionali, ed esprimendo tutto lo spirito innovativo e il coraggio senza compromessi del suo fondatore e presidente Renzo Rosso. Il gruppo, che conta oltre 6.000 dipendenti nel mondo, fonda le proprie basi su un approccio digitale che mette al centro il consumatore, l’impegno concreto e a lungo termine per la creazione di un business sostenibile e dall’impronta tecnologica, la forte attenzione al sociale attraverso la OTB Foundation.
La persona, inserita all’interno dell’Headquarters di OTB S.p.A., riportando al Coordinatore HSE di Gruppo, sarà coinvolta nelle attività relative alla Prevenzione, Protezione, Sicurezza e Ambiente di alcuni siti nell’area del Nord Vicentino. La persona contribuirà attivamente alla gestione operativa HSE dei siti assegnati, con progressiva autonomia su specifiche tematiche, di seguito elencate:
- Supporto nelle attività necessarie al miglioramento delle performance e del rispetto della normativa vigente in materia HSE;
- Organizzazione delle attività di informazione, formazione e addestramento per il personale;
- Collaborazione e coordinamento con il Medico Competente;
- Gestione dei DPI in uso e analisi di eventuali proposte di modifica/miglioramento;
- Supporto al Servizio di Prevenzione e Protezione nel ruolo di ASPP ai sensi del D.Lgs. 81⁄08;
- Verifica costante, in accordo con il Servizio di Prevenzione e Protezione e con i consulenti esterni, delle disposizioni di legge in materia HSE per tutte le attività svolte all’interno delle sedi a perimetro;
- Supporto nella gestione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi;
- Supporto per la gestione degli aspetti HSE & Facility relativi alle attività di appaltatori esterni e valutazione periodica dei rischi interferenziali;
- Supporto per la gestione dei piani e delle procedure di gestione delle emergenze;
- Supporto nella gestione e analisi di infortuni, near miss e non conformità HSE, con individuazione di azioni correttive e preventive;
- Collaborazione per il mantenimento delle certificazioni agli standard ISO 45001 e ISO 14001;
- Allineamento periodico del Software interno Q81 HSE WEB APP;
- Gestione della documentazione in materia HSE per i siti a perimetro;
- Presa in carico della gestione ordinaria e straordinaria degli smaltimenti e relativa verifica di conformità.
Skills:
- Buona conoscenza del D.Lgs 81⁄2008 e del D.Lgs 152⁄2006 con esperienza pregressa di 2-3 anni in ruolo similare;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e approccio digitale alla materia;
- Proattività e approccio problem solving;
- Capacità di operare su più sedi, in coordinamento con il team HSE di Gruppo;
- Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni, con approccio analitico e orientato all’ascolto;
- Attenzione al dettaglio documentale;
- Organizzazione, pianificazione, capacità relazionali e di team working.
Altro:
- Diploma tecnico, lauree ad indirizzo ingegneristico o in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro;
- Possesso dei titoli formativi per l’assunzione del ruolo di ASPP (Modulo A e Modulo B);
- Una buona conoscenza della lingua inglese sarà ritenuta un plus;
- Disponibilità per spostamenti presso sedi del Gruppo OTB nel territorio vicentino.
Inquadramento e retribuzione:
- CCNL Tessile Industria, range livello: 5°-6°
- Range retributivo (RAL): €30.000 – €35.000
- Sistema di incentivazione variabile %: 1.500
- Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
Cosa offriamo:
- Contesto di lavoro dinamico e internazionale
- Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua
- Flessibilità oraria e possibilità di smart working
- Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro
- Assistenza sanitaria integrativa
- Previdenza integrativa
- Politiche di diversità e inclusione
- Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
- Iniziative di volontariato aziendale
- Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia
Diversity, Equity & Inclusion
Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.
HSE Specialist / ASPP datore di lavoro: OTB
OTB è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale presso la sua sede nel Nord Vicentino. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte impegno per l'equilibrio tra vita privata e lavoro, oltre a vantaggi unici come sconti sui prodotti dei marchi del gruppo e servizi di welfare aziendale. La cultura inclusiva e il supporto alla diversità rendono OTB un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE Specialist / ASPP
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su OTB
Non dimenticare di visitare il sito di OTB per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE Specialist / ASPP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a OTB e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di OTB. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OTB
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di OTB.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché OTB cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
