In sintesi
- Mansioni: Diventa un partner strategico per la direzione e guida il team HR locale.
- Azienda: Donaldson, leader nell'innovazione tecnologica e nella filtrazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto dinamico e innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente collaborativo e internazionale.
- Qualifiche: Laurea in HR o esperienza equivalente e 5 anni di gestione HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Donaldson is committed to solving the world’s most complex filtration challenges.
We are a technology and innovation leader, continuously evolving to meet changing filtration needs worldwide.
Join a culture of collaboration and innovation that matters.
This role provides a pivotal HR leadership opportunity across three locations—Ostiglia, Porto Mantovano, Opera—serving as a strategic partner to the Plant Director and the global HR leadership team.
Key Responsibilities
- Act as a trusted advisor and strategic partner to the Plant Director on all people-related topics.
- Ensure compliance with local labor laws and employment regulations, providing expert guidance to leaders and proactively managing employee relations to mitigate legal and people-related risks.
- Drive and implement HR policies, processes, and tools aligned with business goals.
- Lead, coach, and develop the local HR team, fostering continuous growth and high performance.
- Strengthen talent management and succession planning, introducing a proactive development mindset within leadership.
- Support organizational development, culture initiatives, and employer branding efforts.
- Collaborate with regional and global HR teams to implement programs across performance management, learning, and total rewards.
- Travel within Italy twice a month to Porto Mantovano, occasionally to Opera, and within Europe for training or leadership meetings.
- Minimum Qualifications
- Bachelor’s degree in HR, Social Sciences, Law, or equivalent experience.
- Minimum 5 years of generalist HR management experience, ideally in an international and manufacturing environment.
- Proven experience managing and developing a team.
- Strong knowledge of local employment law.
- Fluency in both Italian and English.
- Preferred Qualifications
- Strong stakeholder management skills with the ability to influence and challenge senior leaders constructively.
- Ability to translate business priorities into actionable people and talent strategies.
Benefits
- Competitive salary
- Performance-based bonus
- Meal vouchers
- Access to extensive training and development programs
- Opportunity to work within an international, collaborative environment
Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager datore di lavoro: Ostiglia, Italy Donaldson Italia s.r.l.
Donaldson è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a risolvere le sfide più complesse della filtrazione con un forte focus sull'innovazione e la tecnologia. La nostra cultura di collaborazione e crescita offre opportunità significative per lo sviluppo professionale, con programmi di formazione estesi e un ambiente internazionale stimolante. Unisciti a noi per fare la differenza in un contesto che valorizza ogni individuo e promuove il successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ostiglia, Italy Donaldson Italia s.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ostiglia, Italy Donaldson Italia s.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ostiglia, Italy Donaldson Italia s.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ostiglia, Italy Donaldson Italia s.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ostiglia, Italy Donaldson Italia s.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ostiglia, Italy Donaldson Italia s.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ostiglia, Italy Donaldson Italia s.r.l..
