In sintesi
- Mansioni: Diventa il partner di fiducia per le aziende e offri consulenze specializzate.
- Azienda: OSM Edilizia, leader nella consulenza aziendale nel settore edilizio.
- Benefit: Formazione continua, piano carriera strutturato e guadagni competitivi.
- Altre informazioni: Possibilità di guadagnare fino a 10.000€ al mese negli anni successivi.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e motivante.
- Qualifiche: Persone ambiziose con ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 3000 - 4000 € per mese.
OSM Edilizia opera nella consulenza aziendale con focus particolare al settore edilizio. Da oltre 30 anni, supportiamo gli imprenditori italiani a far crescere le loro aziende, ottimizzando i processi e migliorando le performance del personale. Con oltre 800 consulenti attivi in tutta Italia, siamo un punto di riferimento per il settore.
Grazie all’esperienza maturata con Vanoncini S.p.A. e Edilmasterclass, la prima Business School per l’edilizia, siamo in forte crescita e stiamo ampliando il nostro team con:
- FIGURE COMMERCIALI & CONSULENTI D’AZIENDA IN P.IVA per Bergamo e Brescia
COSA POTRAI SVILUPPARE:
- Come Consulente Commerciale, sarai il partner di fiducia per le aziende della tua zona.
- Riceverai formazione continua per offrire ai nostri clienti:
- Corsi di formazione specializzati
- Servizi di consulenza aziendale
- Soluzioni per ottimizzare i processi
- Supporto nella crescita e nello sviluppo
COSA TI OFFRIAMO:
- Piano di carriera strutturato
- 2 giornate di formazione gratuita al mese
- Ambiente motivante e dinamico
- Supporto per apertura Partita IVA
- Fisso iniziale + provvigioni tra le più alte del mercato
I nostri consulenti guadagnano dai 3.000€ ai 4.000€ netti al mese dal primo anno, con possibilità di arrivare a 7.000€-10.000€ negli anni successivi.
CHI CERCHIAMO?
Persone ambiziose, orientate al risultato e con ottime doti relazionali.
Candidati ora e costruisci con noi il tuo futuro professionale!
Commerciale e Consulente aziendale datore di lavoro: OSM Edilizia
OSM Edilizia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e motivante per i consulenti aziendali a Bergamo e Brescia. Con un piano di carriera strutturato e formazione continua, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente e guadagnare stipendi competitivi, con provvigioni tra le più alte del mercato. Unisciti a noi per fare la differenza nel settore edilizio e costruire un futuro professionale gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commerciale e Consulente aziendale
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come OSM Edilizia!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come OSM Edilizia.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come OSM Edilizia. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su OSM Edilizia
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di OSM Edilizia! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commerciale e Consulente aziendale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a OSM Edilizia e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OSM Edilizia
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
