In sintesi
- Mansioni: Support dentisti con tecnologia digitale e dimostrazioni del sistema SPARK™.
- Azienda: Team innovativo nel settore ortodontico digitale in rapida crescita.
- Benefit: Lavoro remoto, opportunità di viaggio e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dell'ortodonzia digitale e costruisci relazioni durature.
- Qualifiche: Passione per la tecnologia e abilità nella formazione e supporto clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.
Join our Ortho Digital team and play a key role in shaping the future of digital orthodontics in Italy.
Our SPARK™ clear aligner system has helped treat over one million patients worldwide in the past five years—and continues to grow rapidly.
This is a remote-based position in the North of Italy, offering the opportunity to work at the intersection of cutting-edge digital technology, clinical expertise, and customer engagement, with a strong focus on our clear aligner solution SPARK.
In this role, you will act as a trusted technical partner to dental professionals, supporting them throughout their digital journey.
You will be responsible for the initial processing and assessment of digital orthodontic cases, delivering high-quality technical support, and providing on-site and remote Spark demonstrations in close collaboration with our Sales teams.
The role involves 25% of travelling and supporting dental events.
This position is ideal for someone who enjoys combining hands-on digital dentistry, customer training and education, and problem-solving, while building long-term relationships with doctors and internal stakeholders.
You’ll have a direct impact on customer success, product adoption, and the continued growth of SPARK in the Italian market.
Digital Technical Support, Field - Northern Italy datore di lavoro: Ormco
Unisciti al nostro team Ortho Digital e scopri un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la tecnologia digitale all'avanguardia si fonde con l'expertise clinica. Offriamo opportunità di crescita professionale, un forte supporto alla formazione e un'atmosfera collaborativa che valorizza le relazioni a lungo termine con i professionisti del settore dentale. Lavorare con noi significa essere parte di una missione che ha già migliorato la vita di oltre un milione di pazienti in tutto il mondo, contribuendo attivamente al successo dei nostri clienti e alla diffusione della nostra soluzione SPARK nel mercato italiano.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Technical Support, Field - Northern Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ormco!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ormco, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Technical Support, Field - Northern Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ormco!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ormco. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ormco
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ormco.
