In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'organizzazione quotidiana dell'ufficio e coordina attività amministrative.
- Azienda: Azienda di consulenza internazionale con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante nel cuore di Milano.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team che valorizza le tue capacità organizzative.
- Qualifiche: Minimo due anni di esperienza nel ruolo e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
La nostra azienda cliente opera nel settore della consulenza e delle ricerche di mercato, con clientela internazionale. Per lei siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di FRONT OFFICE.
La risorsa si occuperà di:
- Gestione dell'organizzazione quotidiana dell'ufficio
- Coordinamento delle attività amministrative e operative interne
- Supervisione di fornitori, ordini, acquisti e materiali d'ufficio
- Accoglienza di clienti, visitatori, candidati e partner aziendali
- Monitoraggio di scadenze amministrative, contratti e pratiche operative
- Coordinamento dei servizi generali: manutenzioni, pulizie, utenze e dotazioni
- Preparazione di report, presentazioni, archivi e documentazione aziendale
Requisiti tassativi:
- aver maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo
Completano il profilo:
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Attitudine al coordinamento di persone e alla gestione operativa
- Precisione, ordine e attenzione al dettaglio
- Buone doti relazionali e comunicative
- Autonomia operativa e problem solving
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. CCNL Commercio. Range Retributivo 25K - 30K. Sede di lavoro: Milano centro.
FRONT OFFICE datore di lavoro: ORMA
La nostra azienda è un eccellente datore di lavoro, situata nel cuore di Milano, offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della consulenza e delle ricerche di mercato. I dipendenti beneficiano di opportunità di sviluppo personale, un'ottima cultura aziendale che promuove la collaborazione e il supporto reciproco, oltre a un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo. Lavorare qui significa essere parte di un team internazionale, contribuendo attivamente al successo dell'azienda e dei suoi clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere FRONT OFFICE
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come ORMA!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come ORMA.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come ORMA. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su ORMA
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di ORMA! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come FRONT OFFICE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a ORMA e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ORMA
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
