In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'operatività quotidiana della residenza e guida il team sul posto.
- Azienda: Orla Living, un ambiente residenziale accogliente e professionale.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e supporto alla formazione.
- Altre informazioni: Cerca un leader organizzato e comunicativo per un'esperienza residenziale di alta qualità .
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei residenti e costruisci una comunità forte.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di strutture residenziali e conoscenza delle normative italiane.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Scopo del ruolo: Il Residence Manager è responsabile della leadership e dell'operatività quotidiana del nostro ambiente di vita residenziale, garantendo che la nostra sistemazione sia sicura, conforme, ben mantenuta e accogliente per residenti e visitatori. Guidando il team in loco, il ruolo è responsabile della fornitura di un'esperienza residenziale di alta qualità , mantenendo elevati standard operativi e supportando le prestazioni complessive della residenza in linea con i valori, il marchio e gli obiettivi aziendali di Orla Living.
Chi sei: Sei un Residence Manager esperto e affidabile con una solida comprensione della gestione di edifici residenziali nel contesto normativo e culturale italiano. Ti senti a tuo agio nel lavorare con un alto grado di autonomia, assumendoti la responsabilità della gestione quotidiana della residenza, agendo in conformità con le politiche aziendali, la legislazione locale e gli accordi collettivi, se applicabili. Hai una comprensione pratica dei requisiti di salute e sicurezza italiani, della conformità edilizia e della gestione dei fornitori, e sei sicuro di coordinare fornitori esterni, fornitori di manutenzione e partner di servizio in conformità con le pratiche locali di lavoro e approvvigionamento.
Hai compreso l'importanza di una chiara definizione dell'ambito, di una registrazione accurata e di una supervisione appropriata quando lavori con appaltatori di terze parti. Sei altamente organizzato e affidabile, con la capacità di gestire priorità operative, budget e standard di servizio rispettando gli orari di lavoro regolamentati, i periodi di riposo e le protezioni occupazionali locali. Pianifichi in modo efficace per garantire la continuità del servizio senza fare affidamento su straordinari eccessivi o accordi di lavoro informali. Sei un forte comunicatore che costruisce relazioni rispettose e basate sulla fiducia con residenti, colleghi e parti interessate esterne. Gestisci le preoccupazioni e i reclami dei residenti in modo professionale, bilanciando obiettivi commerciali con un approccio relazionale culturalmente appropriato che riflette le aspettative italiane di servizio, discrezione e professionalità .
Principali doveri:
- Gestione Operativa: Responsabilità complessiva per l'operatività quotidiana della residenza, garantendo servizi fluidi, efficienti e ben organizzati.
- Agire come punto di riferimento senior in loco per residenti, personale e parti interessate esterne.
- Assicurarsi che la residenza sia presentata costantemente a un alto standard in tutte le aree.
- Leadership delle Persone: Gestire, coordinare e supportare il team in loco, comprese le funzioni di servizio clienti e manutenzione.
- Pianificare i livelli di personale, i turni e il carico di lavoro per garantire una copertura adeguata in ogni momento.
- Supportare il reclutamento, l'inserimento e la formazione dei membri del team.
- Fornire coaching continuo, feedback e gestione delle prestazioni.
- Esperienza del Residente: Garantire un'esperienza positiva, accogliente e professionale per i residenti durante il loro soggiorno.
- Supervisionare i processi di arrivo, partenza e turnaround delle stanze.
- Agire come punto di escalation per reclami o problemi dei residenti, garantendo risoluzioni tempestive e appropriate.
- Promuovere un forte senso di comunità e benessere dei residenti all'interno della residenza.
- Salute, Sicurezza e Conformità : Garantire la piena conformità ai requisiti di salute e sicurezza, sicurezza antincendio e normative locali.
- Identificare i rischi operativi e implementare misure di controllo appropriate.
- Assicurarsi che incidenti e infortuni siano gestiti, registrati e segnalati in conformità con le procedure aziendali.
Competenze ed Esperienza Essenziali:
- Esperienza comprovata in un ruolo residenziale, di ospitalità , gestione immobiliare o basato sull'accoglienza con responsabilità per le operazioni quotidiane.
- Esperienza nella gestione di edifici residenziali o ambienti comparabili in Italia, con una chiara comprensione dei requisiti operativi e normativi locali.
- Solida conoscenza delle normative italiane in materia di salute e sicurezza, conformità edilizia e obblighi statutari pertinenti alle proprietà residenziali.
- Esperienza nel coordinamento e nella supervisione di appaltatori esterni e fornitori di servizi in linea con le pratiche lavorative italiane e gli standard di approvvigionamento.
- Capacità di gestire budget, monitorare costi e supportare controlli finanziari in conformità con le politiche aziendali.
- Esperienza nella gestione di richieste, reclami e escalation dei residenti in modo professionale e culturalmente appropriato.
- Forti capacità organizzative e di pianificazione, con la capacità di gestire priorità concorrenti e garantire la continuità del servizio all'interno degli orari di lavoro regolamentati.
- Esperienza nella supervisione di team in loco o partner di servizio, fornendo indicazioni chiare rispettando i confini professionali e le norme di gestione locali.
- Eccellenti capacità comunicative, con la capacità di costruire relazioni lavorative positive con residenti, colleghi e parti interessate esterne.
- Forti capacità di problem-solving con un approccio pratico e orientato alle soluzioni.
- Fluenza in italiano (scritto e parlato). Buona conoscenza dell'inglese per supportare la comunicazione con i team e le parti interessate centrali.
Resident Manager datore di lavoro: Orla Europe
Orla Europe è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'eccellenza operativa, i dipendenti possono contribuire attivamente alla strategia aziendale e partecipare a progetti innovativi. La cultura aziendale promuove relazioni solide tra i team e un impegno verso la qualità , rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Resident Manager
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Resident Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Orla Europe. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Resident Manager.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orla Europe
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Orla Europe e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Orla Europe e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Orla Europe. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.