In sintesi
- Mansioni: Installa e configura software per il monitoraggio ambientale, risolvendo problemi hardware e software.
- Azienda: Gruppo Orion, leader nel monitoraggio ambientale e automazione industriale dal 1988.
- Benefit: Formazione continua, orario flessibile, supporto psicologico online e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel monitoraggio ambientale.
- Qualifiche: Diploma in Informatica, competenze base in programmazione e networking.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 32000 € per anno.
Gruppo Orion è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell’efficientamento degli asset strategici e nello sviluppi dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l’intero workflow – dall’ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità , affidabilità e innovazione.
Orion s.r.l. è un’azienda italiana attiva dal 1988 nel settore del monitoraggio ambientale e dell’automazione industriale. Nata come realtà specializzata, è oggi un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale grazie a competenze tecniche consolidate e a un approccio integrato. Si occupa della fornitura e integrazione di sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l’industria.
Posizione: Per il potenziamento dell’Ufficio Software e IT, composto da sette figure, siamo alla ricerca di un Tecnico IT. La figura sarà inizialmente affiancata a figure senior per una prima formazione on the job, per poi acquisire le competenze necessarie ad operare in autonomia. Nello specifico si occuperà di:
- installare e configurare i nostri software all’interno dei sistemi di monitoraggio prodotti dall’azienda
- interfacciarsi con i clienti, sia da remoto che sul campo, per la risoluzione di problemi hardware e software
- fare assistenza IT su PC, riparazioni e sostituzioni di apparati (pc, notebook, stampante, etc.)
- help desk di primo e secondo livello ai colleghi, in sede e/o da remoto
Sono previste brevi trasferte sul territorio nazionale presso clienti e cantieri.
Requisiti:
- Diploma in Informatica (o indirizzo affine)
- Competenze di base dei linguaggi di programmazione Python e PHP
- Conoscenza delle architetture hardware PC based e delle reti aziendali
- Buone competenze di assemblaggio e ampliamento hardware di sistemi informatici (schede elettroniche e piccole riparazioni)
- Buone capacità di diagnostica e problem solving in ambito elettronico/informatico
- Competenze di base in Networking
- Capacità di installazione e configurazione di sistemi operativi Windows
Completano il profilo:
- Buone capacità relazionali
- Atteggiamento propositivo e orientato al problem solving
- Buone capacità di gestione delle emergenze IT
Cosa offriamo:
- Percorso di formazione strutturato on the job, con affiancamento continuo da parte di colleghi senior
- Orario di lavoro: 08:30-13:00/14:00-17:30 (con flessibilità in ingresso/uscita)
- Partnership con Unobravo: percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza.
- Livello di inquadramento: C1/C2, valutabile in funzione delle competenze della persona candidata, CCNL Metalmeccanica Industria
- Contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato, da stabilire in base alla seniority nel ruolo
- Welfare aziendale e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti
In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, Orion S.r.l. rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda (RAL), compresa tra un range di 25.000€ e 32.000€, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria.
Nel rispetto dei principi ai quali ORION S.r.l. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001, ORION S.r.l. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età , orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità .
TECNICO IT in Padova datore di lavoro: Orion Srl
Orion SRL è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla crescita personale. Con un forte focus sull'innovazione tecnologica e un percorso formativo sul campo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante. Inoltre, la partnership con Unobravo per percorsi di psicoterapia online dimostra l'impegno dell'azienda nel supportare il benessere dei propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO IT in Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orion Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orion Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO IT in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orion Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orion Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orion Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orion Srl.
