In sintesi
- Mansioni: Supporta lo sviluppo commerciale e la selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Orienta S.p.A., un'agenzia per il lavoro innovativa e orientata al futuro.
- Benefit: Tirocinio retribuito, esperienza pratica e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze HR e commerciali mentre costruisci relazioni significative.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o umanistiche e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.
Orienta S.p.A. Società Benefit, Agenzia per il Lavoro - filiale di Parma, ricerca un/a TIROCINANTE HR & SVILUPPO COMMERCIALE, da inserire nel proprio team a supporto delle attività commerciali, di gestione dei clienti e di Ricerca & Selezione del personale.
La persona selezionata affiancherà il Responsabile di Filiale nelle attività quotidiane di sviluppo commerciale e ricerca e selezione del personale, acquisendo competenze trasversali nel settore HR e consolidando un approccio orientato al business, alla consulenza e alla gestione delle relazioni con aziende e candidati.
Mansioni:
- Supporto alle attività di sviluppo commerciale sul territorio;
- Contatto telefonico con aziende clienti e prospect;
- Aggiornamento e gestione del database commerciale;
- Analisi dei fabbisogni aziendali e supporto nella proposta di servizi HR;
- Pubblicazione annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
- Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati;
- Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione;
- Supporto nelle attività amministrative e di front office di filiale;
- Collaborazione con il team nella gestione dei processi di ricerca e selezione del personale.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e dei servizi alle imprese;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative;
- Predisposizione al contatto con il cliente e orientamento commerciale;
- Proattività, intraprendenza e orientamento agli obiettivi;
- Capacità di lavorare in team e di organizzare le proprie attività.
Si offre:
- Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con rimborso spese pari a 600.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
- Sede di lavoro: Parma.
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 400 - EUR 800.
TIROCINANTE HR & SVILUPPO COMMERCIALE datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINANTE HR & SVILUPPO COMMERCIALE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Orienta.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Orienta. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Orienta e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINANTE HR & SVILUPPO COMMERCIALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Orienta. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Orienta. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Orienta. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
