In sintesi
- Mansioni: Installa e configura hardware innovativo per il settore aeroportuale.
- Azienda: Azienda tecnologica all'avanguardia con un team dinamico.
- Benefit: Buoni pasto, parcheggio gratuito e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di stabilizzazione a lungo termine e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente internazionale e fai la differenza nel mondo della tecnologia.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in Informatica, Elettronica o Telecomunicazioni e esperienza in assistenza tecnica.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Orienta Sp A - Società Benefit - filiale di Venezia-Mestre, ricerca e seleziona un TECNICO SERVICE DESK HARDWARE per azienda innovativa operante nel settore delle soluzioni tecnologiche integrate per il mondo aeroportuale, con sede a Treviso (TV).
La risorsa sarà inserita nel team tecnico e si occuperà dell'installazione, configurazione e assistenza di apparati hardware integrati con le soluzioni software sviluppate dall'azienda.
Il ruolo prevede attività sia in sede sia presso gli aeroporti clienti, in un contesto dinamico e altamente operativo.
Gli spostamenti saranno principalmente presso gli aeroporti di Treviso e Venezia; è richiesta inoltre disponibilità a effettuare trasferte occasionali presso altri scali, come Verona, sul territorio nazionale e, all'occorrenza, anche all'estero.
MANSIONI PRINCIPALI
- Installazione e configurazione di dispositivi hardware integrati con software proprietari;
- Supporto e assistenza tecnica su stampanti di scontrini, pannelli di riconoscimento facciale, tornelli e sistemi di accesso automatizzati;
- Installazione e manutenzione di kiosk interattivi, scanner, lettori barcode e altre periferiche;
- Diagnosi e risoluzione di problematiche hardware e software da remoto e on-site;
- Esecuzione di test funzionali e verifica del corretto funzionamento dei sistemi;
- Gestione delle pratiche RMA e interfaccia con i fornitori per la sostituzione di componenti difettosi;
- Supporto tecnico agli utenti e ai clienti finali;
- Collaborazione con il team di sviluppo per l'integrazione tra hardware e software.
REQUISITI
- Diploma o Laurea ad indirizzo Informatico, Elettronico o Telecomunicazioni;
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli di assistenza tecnica hardware o service desk;
- Conoscenza dei sistemi operativi Windows e di networking (TCP/IP, configurazione IP e LAN);
- Familiarità con dispositivi hardware e periferiche;
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1/B2;
- Flessibilità oraria;
- Attitudine al lavoro di squadra, buone capacità relazionali e orientamento al risultato.
- SI OFFRE
- Inserimento diretto in azienda a tempo determinato, con possibilità successiva di stabilizzazione nel lungo periodo;
- CCNL Trasporto Aereo -14 mensilità - Livello di inserimento commisurato all'esperienza e alle competenze maturate;
- Orario: Full-time giornaliero dal Lunedì al Venerdì;
- Retribuzione annua lorda indicativa (RAL): tra 25.000 e 30.000;
- Percorso di formazione tecnica e affiancamento.
BENEFIT
- Buoni pasto;
- Servizio mensa;
- Parcheggio gratuito;
- Concrete opportunità di crescita professionale in un contesto tecnologico e internazionale.
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
TECNICO SERVICE DESK HARDWARE datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO SERVICE DESK HARDWARE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO SERVICE DESK HARDWARE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.
