In sintesi
- Mansioni: Cura di un bambino di 1 anno e gestione della casa.
- Azienda: Orienta Family, un'agenzia che si occupa di famiglie.
- Benefit: Vitto e alloggio inclusi, contratto diretto con la famiglia.
- Altre informazioni: Ambiente familiare e possibilità di crescita personale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per lavorare a Firenze e fare la differenza nella vita di un bambino.
- Qualifiche: Esperienza pregressa nella cura dei bambini e gestione domestica.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Orienta Family ricerca per cliente privato situato a Firenze, un/una TATA/COLF CONVIVENTE. La risorsa si occuperà della cura di un bambino di 1 anno e della gestione ordinaria della casa.
- Accompagnare e riprendere il bimbo all'asilo;
- Preparazione pasti (solo per il bambino);
- Accudimento pomeridiano del bimbo;
- Pulizia generale della casa;
- Stiro;
- Lavanderia.
Requisiti:
- Disponibile a fornire referenze e attestati;
- Disponibile a trasferte;
- Il profilo ideale ha già maturato esperienza in questa mansione;
- Capacità di gestione autonoma di tutte le incombenze.
Luogo di lavoro: Firenze
Orari di lavoro: richiesta convivenza, si offre vitto e alloggio (stanza con bagno privato).
Si offre contratto diretto con la famiglia seguendo il CCNL domestico e la retribuzione verrà valutata in base all'esperienza del candidato.
Retribuzione lorda mensile full time EUR 1200 - EUR 1600.
TATA/COLF CONVIVENTE datore di lavoro: Orienta
Orienta Family è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro accogliente e familiare a Firenze. Con la possibilità di vitto e alloggio, i dipendenti possono concentrarsi sulla cura del bambino e sulla gestione della casa, mentre beneficiano di un contratto diretto che garantisce stabilità e crescita professionale. La cultura lavorativa promuove il rispetto e la collaborazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TATA/COLF CONVIVENTE
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TATA/COLF CONVIVENTE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Orienta. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di TATA/COLF CONVIVENTE.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Orienta e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Orienta e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Orienta. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
