In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nel recruiting e nella selezione di profili IT & Digital.
- Azienda: Agenzia innovativa specializzata in risorse umane e digital.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione pratica e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico a Milano con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Impara le dinamiche del recruiting e fai la differenza nel settore IT.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche e passione per HR e recruiting.
La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.
La Divisione Orienta Digital, specializzata nella ricerca e selezione di profili Information Technology & Digital, ricerca una risorsa da inserire in un percorso di:
STAGE RISORSE UMANE all'interno del team HR Recruiting.
Il percorso rappresenta un'opportunità formativa concreta per conoscere il mondo delle Agenzie per il Lavoro e sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale, dell'assessment e del talent acquisition in contesto IT & Digital.
- La risorsa, affiancata dal tutor e dal team, sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Supporto alle attività di recruiting e selezione di profili IT & Digital;
- Pubblicazione di annunci e gestione dei principali canali di recruiting;
- Screening CV e analisi delle candidature;
- Partecipazione a colloqui conoscitivi e di selezione;
- Affiancamento nelle attività di assessment e valutazione delle soft skills ;
- Supporto nella stesura di profili candidati e report di selezione;
- Approfondimento delle dinamiche motivazionali e organizzative dei candidati;
- Utilizzo di
- ATS e strumenti HR digitali a supporto della ricerca attiva;
- Supporto nelle attività di employer branding e talent attraction .
- Obiettivi formativi
Il percorso consentirà di acquisire competenze relative a
- Processo di selezione del personale in Agenzia per il Lavoro;
- Tecniche di intervista e valutazione delle competenze;
- Lettura organizzativa dei contesti aziendali;
- Analisi delle soft skills e del potenziale;
- Recruiting specializzato in ambito IT & Digital;
- Utilizzo degli strumenti HR digitali e dei database di recruiting;
- Gestione della relazione candidato azienda;
- Approccio consulenziale nell'ambito del Talent Acquisition.
- Requisiti
- Percorso di laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche;
- Interesse per il mondo HR, il recruiting e il settore IT;
- Buone capacità comunicative e relazionali.
Luogo di svolgimento del tirocinio
- Milano, in sede
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
STAGE RISORSE UMANE datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE RISORSE UMANE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Orienta.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Orienta. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Orienta e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Orienta. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Orienta. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Orienta. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
