In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca e selezione del personale con attività pratiche e formative.
- Azienda: Orienta SpA, un'azienda innovativa e in crescita a Milano.
- Benefit: Rimborso spese di 800€, formazione pratica e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con possibilità di proroga e sede centrale a Milano.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Laurea in materie Umanistiche/Giuridiche e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.
Orienta SpA - Società Benefit - Filiale di Milano Via Venini - ricerca per staff interno un/a stagista nell'area
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
La risorsa si occuperà, in affiancamento al tutor di riferimento, di attività di ricerca e selezione del personale.
Nello specifico sarà formato per svolgere le seguenti mansioni:
- Stesura e pubblicazione annunci di lavoro
- Screening curricula e convocazione candidati
- Conduzione colloqui
- Valutazione, stesura profili di candidati idonei alla selezione e presentazione all'azienda cliente
- Gestione del personale
- Affiancamento nell'inserimento delle presenze dei lavoratori somministrati e attività di amministrazione del personale
- Normativa e attivazione tirocini extracurriculari
- Supporto all'attività commerciale, mappatura aziende, inserimento anagrafiche
Requisiti richiesti:
- Laurea in materie Umanistiche/Giuridiche
- Predisposizione al contatto con il pubblico
- Ottime doti comunicative
- Dimestichezza con i principali strumenti informatici
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Resistenza allo stress, buona gestione delle priorità, spirito di iniziativa e orientamento ai risultati
Si offre uno stage di 6 mesi con possibilità di proroga
Rimborso spese di 800
Orario full time: 9,00-13,00 e 14,00-18,00 da lunedì a venerdì.
Sede di lavoro: Milano, via Giulio e Corrado Venini, 3 (MM2 Caiazzo)
Non è previsto smart working durante il periodo di stage.
Retribuzione lorda mensile full timeEUR 400 - EUR 800 by helplavoro.it
STAGE HR RECRUITER - Staff interno datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR RECRUITER - Staff interno
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Orienta! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Orienta, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Orienta
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Orienta. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR RECRUITER - Staff interno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Orienta. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Orienta a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Orienta.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Orienta e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Orienta.
