In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione amministrativa e contabile in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio di architettura consolidato con un team professionale e collaborativo.
- Benefit: Stage retribuito con possibilità di assunzione e rimborso spese mensile.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Ottieni esperienza pratica e sviluppa competenze nel back office contabile.
- Qualifiche: Buona conoscenza informatica e della lingua inglese, proattività e doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
- Orienta Società Benefit, ricerca per una una consolidato studio di architettura un/una:
- STAGISTA ADDETTO/A AL BACK OFFICE AMMINISTRATIVO-CONTABILE
Da inserire nella sede di Milano (Zona Porta Romana/Calvairate) Affiancato/a inizialmente dalla contabile senior e dai professionisti dello studio, si occuperà di supportare la gestione amministrativa, contabile e di segreteria, fungendo da prezioso anello di congiunzione con il commercialista esterno.
Il percorso è finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
L'inserimento iniziale prevede il focus sulla contabilità, ma in una seconda fase la risorsa potrà ampliare le proprie mansioni.
In particolare si occuperà di
- predisposizione della contabilità generale da far verificare al commercialista
- impostare fatture attive e ricevute
- riconciliazioni bancarie
- reportistica
- segreteria generale
Si richiede
- Autonomia nell'utilizzo di strumenti informatici
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Proattività, problem solving e ottime doti relazionali completano il profilo
Si offre
- Stage full time della durata di 6 mesi con prospettive di assunzione
- Rimborso spese 700 mese
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo
Sede di lavoro
- Milano (Zona Porta Romana / Calvairate)
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
Stage back office amministrativo - contabile datore di lavoro: Orienta
Orienta Società Benefit è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Milano, favorendo la crescita professionale dei propri dipendenti. Con un focus sulla formazione pratica e l'affiancamento da parte di esperti del settore, i tirocinanti hanno l'opportunità di sviluppare competenze chiave in ambito amministrativo e contabile, con prospettive concrete di assunzione a tempo indeterminato. La cultura aziendale promuove la proattività e il problem solving, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire attivamente al successo dello studio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage back office amministrativo - contabile
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage back office amministrativo - contabile
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.
