In sintesi
- Mansioni: Coordina un team di officina e migliora le performance del reparto Aftersales.
- Azienda: Orienta S.p.A., una società benefit nel settore automotive.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Posizione full time con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e ottime capacità di gestione e problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente del settore automotive, una figura di SERVICE MANAGER. La risorsa, una volta inserita, si occuperà di:
- Coordinare e gestire il team di officina (circa 30 risorse), pianificando attività, carichi di lavoro e garantendo efficienza operativa.
- Monitorare KPI, budget e performance del reparto Aftersales, individuando azioni di miglioramento.
- Gestire approvvigionamenti, sicurezza e manutenzione delle attrezzature, interfacciandosi con direzione e altri reparti.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in officine di mezzi pesanti.
- Competenze gestionali, organizzative e capacità di coordinamento del personale.
- Buone capacità analitiche, problem solving e orientamento al cliente e ai risultati.
RAL indicativa: 35.000 - 40.000, in linea con le retribuzioni previste per posizioni analoghe sul mercato. La retribuzione è commisurata all'esperienza del candidato e prevede concrete possibilità di crescita nel breve periodo. La retribuzione è suddivisa su 14 mensilità. Eventuali benefit, quali buoni pasto e/o welfare aziendale, saranno definiti e comunicati in fase di colloquio.
LUOGO: Trento nord.
ORARIO: FULL TIME.
Retribuzione lorda mensile full time: EUR 2000 - EUR 2800.
SERVICE MANAGER datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella filiale di Rovereto. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, con un focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come buoni pasto e welfare aziendale, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca una carriera significativa nel settore automotive.
