In sintesi
- Mansioni: Carico e scarico merce, allestimento e controllo in magazzino.
- Azienda: Orienta Spa, leader nel settore Facility Management.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Part-time serale con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla gestione del magazzino.
- Qualifiche: Automunito/a, flessibile e disponibile immediatamente.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Orienta Spa - Società Benefit filiale di Udine ricerca per cliente del settore Facility Management diverse figure di SCAFFALISTA SERALE.
PROFILO: Le risorse saranno inserite in un team di lavoro e si occuperanno principalmente delle seguenti attività :
- Carico e scarico della merce e curare l'allestimento;
- Controllo merci in magazzino;
- Rimozione cartoni e imballaggi dai prodotti;
- Disposizione prodotti sugli scaffali;
- Attività di etichettatura e modifica prezzi;
- Supporto all'inventario della merce.
REQUISITI:
- Automunito/a e flessibilità oraria;
- Disponibili ad eventuali supplementari;
- Disponibilità immediata;
- Gradita esperienza, anche minima, nella mansione;
- Buona conoscenza della lingua italiana.
CONTRATTO: Si offre contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, possibilità di stabilizzazione. CCNL Multiservizi II livello.
ORARIO: part time 18 ore settimanali dal martedì alla domenica, riposo fisso il lunedì. Orario mar-sab 21:00 - 24:00 / dom 20:00 - 23:00.
ZONE: Vigonza (PD).
Retribuzione lorda mensile full time EUR 1200 - EUR 1600.
SCAFFALISTA SERALE - VIGONZA datore di lavoro: Orienta
Orienta Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico a Vigonza. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e stabilizzazione del contratto, oltre a un orario flessibile che consente un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un focus sul benessere dei propri collaboratori, l'azienda promuove una cultura inclusiva e supporta lo sviluppo delle competenze attraverso la formazione continua.
