In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in recruiting, gestione del personale e formazione.
- Azienda: Multinazionale leader nelle soluzioni di validazione termica.
- Benefit: Rimborso spese, ticket restaurant e formazione continua.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con possibilità di assunzione.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci nel mondo delle Risorse Umane con un team esperto.
- Qualifiche: Laurea e forte interesse per le Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Milano Venini ricerca per importante realtà multinazionale, leader mondiale nelle soluzioni di validazione termica per le industrie farmaceutiche, medicali e alimentari, un/a:
Stagista Ufficio HR
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, in affiancamento alla Responsabile HR Italia, avrà l'opportunità di acquisire competenze nelle principali aree della funzione HR, attraverso un percorso formativo completo e strutturato.
- Attività/Mansioni
- Supporto nelle attività di recruiting e selezione del personale
- Supporto nelle attività di amministrazione e gestione del personale
- Affiancamento nella gestione della contrattualistica
- Collaborazione nelle attività legate alle relazioni industriali
- Supporto nell'organizzazione e nella gestione della formazione aziendale
- Supporto alle attività di welfare aziendale
- Gestione della documentazione e delle pratiche HR
- Requisiti
- Titolo di studio: Laurea
- Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane
- Voglia di imparare e crescere professionalmente
- Elasticità mentale e capacità di adattamento
- Attitudine a lavorare in autonomia
- Proattività e spirito d'iniziativa
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima dimestichezza nell'utilizzo del PC
- Disponibilità a brevi trasferte
- Offerta
Tipologia di contratto
- Stage extracurriculare di 6 mesi + 6 mesi
- Possibilità di successiva stabilizzazione al termine del percorso
Turni e orari
- Dal lunedì al venerdì
- Dalle ore 9:00 alle ore 18:00
- 1 ora di pausa pranzo
- Non è previsto smart working
Benefits
- Rimborso spese pari a 1.000 mensili
- Ticket restaurant del valore di 7,50 per ogni giornata lavorata
- Affiancamento costante da parte della Responsabile HR Italia
- Percorso di formazione trasversale nelle principali aree delle Risorse Umane
- Luogo di lavoro
- Pero (MI)
- Retribuzione lorda mensile full time EUR 800 - EUR 1200 by helplavoro. it
STAGE HR GENERALIST in Pero datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR GENERALIST in Pero
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Orienta.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Orienta. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Orienta e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR GENERALIST in Pero
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Orienta. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Orienta. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Orienta. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
