In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e gestisci ordini in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della distribuzione alimentare.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con orari flessibili e pausa pranzo lunga.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera e acquisisci competenze preziose nel settore commerciale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Microsoft Office.
Orienta Spa - Società Benefit - Filiale di Padova ricerca per azienda operante nella distribuzione di materie prime alimentari un/una IMPEGATO/A INSERIMENTO ORDINI JUNIOR da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La ricerca è rivolta anche a candidati/e senza esperienza, motivati/e ad intraprendere un percorso di crescita professionale e ad acquisire competenze nel settore.
MANSIONI
- Accoglienza clienti presso la sede aziendale
- Smistamento e gestione delle e-mail e delle telefonate
- Inserimento e gestione degli ordini tramite gestionale Zucchetti
- Gestione della documentazione di trasporto (DDT)
- Supporto nella gestione e verifica delle fatture
- Supporto alle attività amministrative e commerciali dell'ufficio
REQUISITI
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Precisione, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro in team
- Interesse ad apprendere e a crescere professionalmente nel ruolo
- Gradita, ma non necessaria, una precedente esperienza in ambito impiegatizio o commerciale
SI OFFRE
- Assunzione diretta in azienda
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
- Inquadramento secondo CCNL Commercio ( 14 mensilità )
- Retribuzione indicativa netta mensile compresa tra i 1400/1500
- Full time dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 17:30/18:00
- Pausa pranzo di 1 ora e 30 minuti
Retribuzione lorda mensile full timeEUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro.it
IMPEGATO/A INSERIMENTO ORDINI JUNIOR in Padova datore di lavoro: Orienta
Orienta S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Assistente Commerciale Junior. Con sede a Viareggio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto di apprendistato, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e sviluppando competenze nel commercio internazionale. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'apprendimento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi nel settore del design.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPEGATO/A INSERIMENTO ORDINI JUNIOR in Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Orienta!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Orienta, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPEGATO/A INSERIMENTO ORDINI JUNIOR in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Orienta!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Orienta. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Orienta
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Orienta.
